Change Manager Coordinateur/trice Senior (h/f/x)

Job description

Tasks

• Piloting the change management strategy
• Définir l'approche Change de la Vaudoise et une méthodologie commune à l'organization, en collaboration avec la communauté des Change Managers et les équipes projet
• Elaborate the roadmap of change management consolidated and ensure the good evolution
• Documenter et valoriser les mesures d'accompagnement au changement (Change Story - Why, What, How) en collaboration avec les change managers métiers
• Guarantee the identification of the support needs specific to the populations of the different departments (diagnosis/impact analysis and follow-up of the action plan) for all the projects involving the departments
• Créer et cooordonner des contenus de communication (par ex. présentations, articles intranet, newsletters sur le changement) en collaboration avec les équipes communication
• Structurer et déployer une stratégie de formation et de développement des compétences
• Identify training needs related to changes in tasks, processes and the use of information systems
• Coordinate the training strategy and its implementation in collaboration with the departments and the training team
• Organize the conception of blended learning trainings (e-learning, lectures, tutorials, coaching)
• Superviser, coach et animer la communauté des Change Managers
• Inspirer, encadrer et animer la communauté des Change Managers, en assurant une dynamique collaborative et un alignement autour des priorités stratégiques
• Outiller les initiatives de Change Management en coordination étroite avec les parties prenantes internes (métiers, IT, RH, etc.)

Requirements

• Experience of more than 10 years of supporting transformations as a change manager, including supporting a community of change managers
• Mastery of the definition of change management strategies in complex transformation projects
• Parfaite maîtrise des méthodologies de Change Management (Prosci, Kotter, ...)
• Maîtrise des outils de communication multicanale et facilitation - plans de communication, user stories, ateliers, storytelling
• Aptitudes solides en communication multicanale et facilitation
• Capacité à concevoir des formations de type blended learning (e-learning, présentiel, tutoriels, coaching)
• Compétences reconnues en gestion de projet
• Advanced knowledge of the project management and support practices of the project team
• Expertise in pilotage de projets et en conduite de changement, pilotage de parties prenantes, gestion des risques, roadmap, déploiement opérationnel
• Diplôme universitaire de niveau Master (ou équivalent), idéalement dans les domains du management, des ressources humaines, ou domaine connexe
• Expérience en pilotage : indicateurs de suivi, tableaux de bord, KPls

We offer

• Un cadre de travail reconnu pour son excellence humaine et organisationnelle (label "Meilleur Employeur")
• Une flexibilité dans l'organization de votre temps de travail
• Un commitment fort pour le développement personnel et professionnel
• Des valeurs coopératives centrées sur le bien-être des collaborateurs