Change Manager Coordinateur/trice Senior (h/f/x)

Job description

Change Manager Coordinateur/trice Senior (h/f/x) 80-100%

Tasks

• Piloting the change management strategy
• Définir l'approche Change de la Vaudoise et une méthodologie commune à l'organization, en collaboration avec la communauté des Change Managers et les équipes projet
• Élaborer et déployer le plan de Change Management consolidé et en assurer la bonne exécution
• Documenter et valoriser les mesures d'accompagnement au changement (Change Story - Why, What, How) en collaboration avec les Change Managers métiers
• Guarantee the identification of support needs specific to the populations of the various departments (diagnosis/impact analysis and monitoring of the road map) for all projects involving the departments
• Développer un impact sur la culture d'entreprise en lien avec les projets et les départements des cibles
• Créer et coordonner des contenus de communication (par ex. présentations, articles intranet, newsletters sur le changement) en collaboration avec les équipes communication
• Establish the monitoring indicators and reporting KPI(s) to measure the effectiveness of the change actions and to adjust the dispositifs

Structuring and implementing a training and skills development strategy

• Identify the needs in training in connection with the changes in the tasks, the processes or the utilization of the systems
• Coordinate the training strategy and its implementation in collaboration with the departments and the training team
• Organize the conception of blended learning trainings (e-learning, lectures, tutorials, coaching)

Monitoring, coordination and animation of the change manager community

• Inspirer, encourager et animer la communauté des Change Managers, en assurant une dynamique collaborative et un alignement autour des priorités stratégiques
• Outiller les initiatives de Change Management en coordination étroite avec les parties prenantes internes (métiers, IT, RH, etc.)
• Ensure the maintenance, enrichment and skill development of change managers through coaching, training, sharing of expertise and return of experience.

Requirements

• Experience of more than 10 years of accompanying transformations as a change manager, including
• Tainture d'une communauté de Change Managers
• Mastery of the definition of change management strategies in complex transformation projects
• Parfaite maîtrise des méthodologies de Change Management (Proci, Kotter, ...)
• Mastery of multicultural communication and facilitation - communication plans, user stories, storytelling
• Aptitudes solides en communication multicanale et facilitation
• Capacité à œuvrer à la conception de formations de type blended learning (présentiel, tutoriels, coaching)
• Compétences reconnues en gestion de projet
• Awareness of the support strategies of the parties involved, risk management, project management, operational planning
• Expérience en pilotage de tableaux de bord, indicatorurs de suivi, KPIs
• Diplôme universitaire de niveau Master (ou équivalent), idéalement dans les domains du management, des ressources humaines, ou domaine connexe
• Expérience en pilotage d'équipe(s) et/ou management de projet
• Français courant - Anglais B2 minimum - Allemand B2/C1

We offer

• Un cadre de travail reconnu pour son excellence humaine et organisationnelle (label " Meilleur Employeur ")
• Une flexibilité dans l'organization de votre temps