Job offer
Enterprise architect (IT architecture)
LGT Group Holding Ltd. is looking for an experienced Enterprise Architect (IT Architecture) to shape the future of technology and drive strategic transformations. The ideal candidate will support architectural decision making, develop future-proof solutions and act as a strategic leader to shape IT strategy and architecture across the organization.
Tasks
- Agilität Architekturführung: Unterstützen Sie die architektonische Entscheidungsfindung in SAFE-Framework und fördern Sie die Agile Release Trains (ARTs) mit einer strategischen und zukunftsorientierten Vision.
- Zukunftsfähige Lösungen: Beteuern Sie Produktservices bei der Gestaltung robuster, skalierbarer Architekturen, die die Innovation und langfristigen Erfolg ermöglichen.
- Stakeholder-Engagement/Kommunikation: Teilen Sie technische Strategien klar und effektiv mit Stakeholdern auf allen Ebenen, von Entwicklern bis hin zu Führungskräften.
- Technologische Innovation: Bewerten und bewerten Sie aufkommende Technologien und treffen Sie entschiedende Entscheidungen, die uns als Technologieführer positionieren.
- Kollaborative Kultur: Tragen Sie aktiv an der Enterprise-Architecture-Community bei, fördern Sie den Wissensaustausch und die kontinuierliche Verbesserung.
Requirements
- Strategischer Visionär: Sie glänzen darin, Komplexität zu vereinfachen und klare, umsetzbare Strategien zu entwickeln.
- Problemlöser: Produktiver und strukturiert im Umgang mit Herausforderungen durch einen systematischen Ansatz.
- Technology enthusiast: Constantly curious and willing to explore new technologies.
- Agile Champion: A passionate advocate of agile values and practices.
- Team player: Outstanding collaboration skills that promote innovation and shared success.
We offer
- Seien Sie ein strategischer Leader, der die IT-Strategie und -Architektur unternehmensweit gestaltet.
- Arbeiten Sie mit modernen Technologien und Methoden in einem dynamischen, agilen Umfeld.
- Profitieren Sie von Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung, beruflichen Weiterentwicklung und innovativen Beiträgen.
Benefits
- Flexible working models
- Salarbeit
- At least 25 days annual leave, regardless of age
- Options for paid special leave
- Mitarbeiter/innen-/Kinderzulagen, Mitarbeiter/innen Mobilität-/Fahrradleasing
- Möglichkeiten für nachhaltiges Ermentum, Mitarbeiter/innen-Events
- Subventionen für die Kindergartengebühr Villa Wertschätzung
- Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für entgeltlich fremdbeschäftigte Kinder bis 14 Jahre
Benefits and advantages
- Discounts on banking products and services
- Co-investments
- Rabatte auf Kurse und -Zertifikate/Schulungen
- Pensionplan mit beitragsorientierten Optionen
- Vorsorgeplan: Versicherungslösung im Rahmen der Mobilitäts-/Mebeleit
- Recognition of important life events
Job details