Global Payments Solutions Sales Manager

Job description

Jobübersicht

• Job ID: 0000L4LI
• Location: Zurich, Switzerland
• Area: Commercial Banking
• Jobtyp: Festanstellung - Vollzeit
• Working style: Hybrid work

What you will do

• Arbeiten Sie eng mit CIB Coverage und den GPS-Vertriebsteams zusammen, um Geschäftschancen zu identifizieren und zu entwickeln, indem Sie die Bedürfnisse der Kunden proaktiv identifizieren und mit Commercial Banking und internationalen/multinationalen Kunden in Einklang bringen.

Your tasks

• Ein bedürfnisorientierter Beratungsansatz, um Kundenanforderungen zu verstehen und maßgeschneiderte Cash-Management-Lösungen anzubieten, die ihren Bedürfnissen entsprechen
• Effektive Koordination und Zusammenarbeit mit dem HSBC-Team über Systeme und Funktionen hinweg, um Lösungen zu identifizieren und Verkaufsprojekte zu entwickeln
• Führen Sie das HSBC GPS-Produktteam zum wettbewerbsorientierten Umfeld und zu klientenspezifischen Anforderungen, um Produktfortschritte und -entwicklungen zu fördern
• Proaktive Zusammenarbeit mit globalen und regionalen Interessengruppen, um CIB zu entwickeln und strategische Beratung für Kunden zu koordinieren
• Umsetzung der GPS-Implementierung, Integration und Kundenonboarding, um einen reibungslosen Übergang von Kundenmandaten sicherzustellen und regulatorische Compliance zu gewährleisten
• Beziehungen zu Managern über Updates von Markttrends, Wettbewerbslandschaft, regulatorischen Änderungen usw., um Veränderungen in Markt und Kundenanforderungen zu antizipieren und zu reagieren
• Wartung umfassender Verkaufsunterlagen als wichtigstes Mittel zur Verfolgung von Verkaufsleistung und -qualität

Requirements

• Erfahrung in einer Unternehmensbankenumgebung
• Umfangreiche Kenntnisse von Treasury-, Liquiditäts- und Cash-Management-Produkten - ein Zertifikat in Internationalem Cash Management wäre von Vorteil
• Fähigkeit, unter Druck mit Key Performance Indicators zu arbeiten
• Fähigkeit, auf einer regionalen und funktionsübergreifenden Ebene zu arbeiten
• Erfahrung in Führung, Beeinflussung und Coaching von direkten Mitarbeitern
• Hochgradige Numerik, proaktive und entwicklungsorientierte Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Verkaufsstrategien zu formulieren und zu artikulieren
• Gut entwickelte Kommunikations-, Präsentations-, Zwischenmenschlichkeits- und Beeinflussungsfähigkeiten
• Fähigkeit, mit Druck in einer schnell wachsenden und schnelllebigen Umgebung umzugehen
• Fähigkeit, mehrere hoch prioritaire und hoch profilierte Projekte zu multitaskieren und zu verwalten

Was Sie im Gegenzug erhalten

• Karriereförderung, einschließlich Zugang zu Entwicklungsprogrammen, Mentoring und Coaching sowie weltklasse Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitsmöglichkeiten, um Ihren Arbeitsweg zu gestalten und mit Ihrem Team flexibel zusammenzuarbeiten

Services

• Gesundheits- und Wohlbefindenszulage
• Flexible Leistungen

Familienorientierte Leistungen

• Urlaub für wichtige Ereignisse (Hochzeiten, Umzug, Adoption)
• Einmalige Zahlungen für Geburt oder Adoption
• 4 Wochen garantierte Freistellung und 26 Wochen Mutterschaftsurlaub
• Kostenlose Notfall-Kinderbetreuung mit dem Roten Kreuz
• Erholungsurlaub, Jahresurlaub, Sabbaticals, Freiwilligenurlaub
• Unfallversicherung, ab 1. Januar 2025

Unterstützung für Ihr Wohlbefinden

• Vielfältige Sport- und Geschäftsaktivitäten, die von Mitarbeitern für Mitarbeiter organisiert werden
• Der Back Off ist ein digitaler Mitarbeiterassistenzservice, um bei persönlichen Problemen zu helfen
• Unbegrenzte Telefon-Hotline-Beratung, 24/7 verfügbar

Internationale