Head of Client Selection and Execution

Job description

Die Rolle als Head of Client Selection and Execution ist Teil des Client Wealth Management Teams und verantwortlich für die Verwaltung von Client Selection- und Client Onboarding-Prozessen, um eine konsistente Client-Erfahrung sicherzustellen.

Tasks

• Implementierung von end-to-end Client Onboarding-Prozessen; Sicherstellung einer effizienten Client Onboarding und Bereitstellung von zeitnahen Informationen an Stakeholder
• Sicherstellung der vollständigen Ausrichtung an der Group's Onboarding Policy (SBP) und Verfahren durch Überwachung von end-to-end Client Onboarding Management, Compliance Monitoring und Value Proposition
• Kollaboration mit anderen Funktionen, einschließlich Onboarding und Onboarding, Teilnahme an Working Groups und alle damit verbundenen Aufgaben auf Group-Ebene
• Leitung des vollständigen End-to-End Client Onboarding Process Improvements, einschließlich end-to-end Prozessdesign, Operating Model und Tools Design, Deployment von Prozessen und Tools über die Region und Ausrichtung an der regionalen Client Onboarding-Governance
• Lieferung von Client Onboarding unter einer sich entwickelnden Umgebung
• Efficient interaction with the different levels of seniority of stakeholders
• Proaktiver Ansatz zur Verwaltung von Client Onboarding und damit verbundenen Prozessen/Projekten
• Aufbau und Pflege von effektiven Beziehungen/Netzwerken
• Etablierung und Pflege von effektiven Arbeitsbeziehungen mit Stakeholdern
• Bildung und Erklärung von Management-Erwartungen und -Zielen an Mitarbeiter und Stakeholder

Requirements

• Starker Geschäftssinn mit nachgewiesenem Track Record und Management-Erfahrung
• Einflussreich mit starker Präsenz; Fähigkeit, effektiv den Wert zu vermitteln; visionär und innovativ
• Starke Netzwerk- und Einflussfähigkeiten, mit der Fähigkeit, auf höchstem Niveau zu operieren
• Starkes Verständnis von end-to-end Client Onboarding aus geschäftlicher und operativer Sicht; Fähigkeit, Unterstützung für Client- und Onboarding-Governance zu bieten
• Starkes Verständnis von Client Onboarding Management; gutes Verständnis der aktuellen und zukünftigen regulatorischen Landschaft, um potenzielle Verbesserungsbereiche zu identifizieren

We offer

• Kariereentwicklung, einschließlich Zugang zu Entwicklungsprogrammen, Mentoring und Coaching sowie einer Weltklasse-Lernumgebung durch HSBC University
• Planung von Leben und Karriere in einem Umfeld, in dem persönliche und berufliche Leben vorwärts bewegt werden können
• Gesundheit und Wohlbefinden, flexible Arbeitszeiten oder Krankheitsurlaub
• Großzügige Zulage für Jahresurlaub
• Employee Childcare mit HSBC Childcare; Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten für HSBC-Mitarbeiter
• Großzügige Pension; Informationen über das Pensionsprogramm auf dem Intranet