Job offer
HR Business Partner - Vice President
Here is a brief summary of the job: The HR Business Partner - Vice President supports local management on HR matters and provides proactive advice, coaching and leadership in all HR disciplines. The contract is for 6 months and is for a permanent position as a Vice President in Human Resources in Milan, Italy.
Job description
- Jobtitel: Human Resources Business Partner - Vice President
- Unternehmensbezeichnung: Vice President
- Abteilung: HR
- Standort: Mailand - Italien
- Vertragstyp: 6-monatiger befristeter Vertrag
Tasks
- Tägliche Personalbeziehungen
- Koordinierung, Ausführung und Überwachung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Zusammenarbeit mit Fachfunktionen zur Unterstützung oder Verwaltung von Prozessen für Kundengruppen, einschließlich:
- Diversität, Inklusion und Wohlbefinden: Zusammenarbeit mit der Kundengruppe und dem Team für Diversität, Gleichheit und Inklusion, um ein inklusives Umfeld bei Nomura zu schaffen und zu verbessern
- Personalbeziehungen: Beratung von Managern und Verwaltung von Personalbeziehungen
Requirements
- Nomura-Kompetenzen:
- Erforschung von Erkenntnissen und Visionen: Identifizierung der zugrunde liegenden Ursachen von Problemen und Definition einer klaren Vision und Richtung für die Zukunft
- Strategische Entscheidungen treffen: Bewertung aller Optionen zur Lösung von Problemen und effektive Priorisierung von Maßnahmen oder Empfehlungen
- Inspiration von Unternehmertum bei Menschen: Inspiration von Teammitgliedern durch effektive Kommunikation von Ideen und Motivation zur Steigerung der Produktivität
- Steigerung der organisatorischen Fähigkeiten: Proaktive Beteiligung an der beruflichen Weiterentwicklung und Steigerung der Teamproduktivität durch Förderung des Wissens
- Inklusion: Respektierung von DEI, Förderung einer Kultur der psychologischen Sicherheit am Arbeitsplatz und Kultivierung einer "Risikokultur" (Herausforderung, Eskalation und Respekt)
We offer
- Nomura ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet
- Wir schätzen Vielfalt und verpflichten uns, die Vielfalt der Gemeinschaften, denen wir dienen, bestmöglich widerzuspiegeln
- Wir schaffen ein inklusives Umfeld für alle Mitarbeiter
- Wir begrüßen alle Bewerbungen und diskriminieren nicht aufgrund von:
- Age
- Disability
- Geschlechtsidentität und Geschlechtsausdruck
- Schwangerschaft und Mutterschaft
- Ehe und Lebenspartnerschaft
- Race
- Religion oder Glaube
- Geschlecht oder sexuelle Orientierung
Job details
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