Sr. Lead IAM (Identity and Access Management) Governance

Job description

Job title:

Sr. Lead IAM (Identity and Access Management) Governance

Tasks:

• Identifizierung und Ermöglichung von IAM-Lösungen, die den Erwartungen der Geschäftsbereiche, der Informationssicherheit und der Endnutzer in Bezug auf Leistung, Benutzerfreundlichkeit und Sicherheit entsprechen
• Entwicklung von Betriebsleistungsmetriken
• Vertretung der Informationssicherheit gegenüber den Stakeholdern der Geschäftsbereiche als vertrauenswürdiger Berater
• Zusammenarbeit mit Technologie-, Informationssicherheits-, Risiko-, Unternehmensarchitektur- und Geschäftsbereichsorganisationen
• Darstellung der Identität-Lifecycle-Fähigkeiten der IAM-Organisation, des Privileged Access Management (PAM), der Authentifizierung usw. gegenüber den Geschäftsbereichen sowie gegenüber Technologie-, Risiko- und Prüfungsteams
• Balance zwischen strategischer operativer Ausführung und Entwicklung sowie Ausführung von taktischen Informationssicherheits- und Geschäftsbereichsaktivitäten
• Angebot von Leitlinien, bewährten Verfahren und Unterstützung für die Geschäftsbereiche zur Identifizierung, Bewertung, Kontrolle und Reduzierung von IAM-Risiken
• Durchsetzung von IAM-Standards und -Kontrollen in den Geschäftsbereichen
• Assistenz bei der Entwicklung von Lösungen und Kontrollen, die den Systemerwartungen in Bezug auf Skalierbarkeit, Leistung, Fehlertoleranz, Benutzerfreundlichkeit und Datenintegrität entsprechen

Requirements:

• Bevorzugt 12+ Jahre Erfahrung in den Bereichen Sicherheit, Risiko und/oder Technologie in einer breiten Palette von Architekturen
• Broad understanding of identity and access management, and knowledge in identity governance and administration
• Starke Fähigkeit, interne und externe Geschäftsbeziehungen aufzubauen und zu pflegen
• Exzellente Beratungsfähigkeiten sowie mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und tiefere Kenntnisse des Geschäftsbereichs/Funktion zu erlangen
• Fähigkeit, Entscheidungen zu beeinflussen, um Probleme und Risiken bei einer breiten Palette von Stakeholdern zu identifizieren und zu mindern
• Kenntnisse der Informationssicherheit, des Netzwerkmanagements, der Betriebssysteme, der Softwareentwicklung, der Datenbanksysteme und der Informationstechnologie-Konzepte
• Bevorzugt technische Qualifikationen wie CRISC, CISSP, CISM, CISA, CISSF
• Ein Hochschulabschluss und/oder relevante nachgewiesene Berufserfahrung

We offer:

• A flexible and collaborative working culture
• Eine Organisation, in der finanzielle Stärke und Stabilität ein Asset sind, um neue Ideen zu erforschen
• Movement within the organization is encouraged
• Senior executives are accessible