Account Manager (a)

Stellenbeschreibung: Account Manager

Aufgaben

• Du betreust eigenständig eine Vielzahl von kleineren Banken - effizient, proaktiv und mit Weitblick
• Du hörst genau hin, verstehst Kundenbedürfnisse, und bringst diese gezielt ins Unternehmen ein
• Du erschließt Kundenbeziehungen aus und nutzt Cross-Selling-Potenziale
• Du führst Vertragsverhandlungen und bringst Abschlusschancen ins Ziel
• Du hilfst mit, unsere Account-Management-Standards und KPIs zu definieren und weiterzuentwickeln

Anforderungen

• Du hast Erfahrung im Banking und in der Kundenbetreuung. Idealerweise bist du im Produktumfeld und/oder im Payment-Bereich zu Hause
• Du liebst den Kontakt mit unseren Kunden
• Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und hast Lust, Neues aufzubauen
• Du bist bereit, zu unseren Schweizer und Liechtensteiner Kunden zu reisen
• Du hast idealerweise einen betriebswirtschaftlichen Hintergrund und kennst dich in der Software-Produkt-Welt aus - oder umgekehrt (Fachw/Uni)

Wir bieten

Unsere Kultur

• Unsere Unternehmenskultur basiert auf Flexibilität, Unterstützung und Verbindlichkeit
• Faire Löhne, moderne und leistungsfähige Arbeitsplatzinfrastruktur
• Wir begegnen uns vorurteilsfrei und auf Augenhöhe
• Wir organisieren uns selbst, den aktiven Austausch mit und gemeinsamen hohen Entscheidungen durch
• Wir sind agil, vertrauensbasierend und gemeinsam erfolgreich

Deine Vergütung

• Deutscher Lohn für gleiche Arbeit, unabhängig von Geschlecht, Religion, Nationalität oder "Für-On-Pay-Advance"
• Keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung an den erzielten Arbeitsleistungen in Form von Aktien oder Optionen zur Auswahl

Weitere Benefits

• Attraktive Vergünstigungen im Personalrestaurant, Personalfürsorge auf hohem Niveau
• CHF 800.00 pro Jahr für Weiterbildung, 5-6 Wochen Ferien pro Jahr
• Bankspesen, Bezahlung von Reisausgaben/Spesen und Ferien
• Jahresprämie (Seil oder außerordentliche Ferien)
• Individuelle Gehaltsentwicklung (20% des Bruttolohns p.a.)
• Überdurchschnittliche Mutterschaftsentschädigung (10 Wochen Wirtschafts- / Urlaubsab in 6 Wochen oder 8 Wochen)

Deine Weiterentwicklung

• Förderung deines individuellen Entwicklungs-, Lernansatzes
• Aktive interne und externe Weiterbildungsangebote, zeitlich und finanziell

Deine Flexibilität

• Flexible Arbeitszeiten (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice und Team Office in Zürich, Jahresarbeitszeit)
• 5-6 Wochen Ferien pro Jahr
• Ermöglichung privater Projekte durch unbezahiten Urlaub
• Förderung einer gesunden Work-Life-Balance