Associate Portfolio Manager

Stellenbeschreibung: Associate Portfolio Manager

Aufgaben

• Arbeit mit dem Portfoliomanagement-Team, um Numeric's Aktienstrategien umzusetzen und neue Strategien zu entwickeln
• Tägliche Interaktion mit der Portfolio-Analytics-Gruppe bei Portfolio-Rebalancing-Problemen
• Ad-hoc-Entscheidungen über vorgeschlagene Trades treffen
• Forschung von Verbesserungen aller Aspekte des Investitionsprozesses
• Zusammenarbeit mit der Forschungsgruppe, um neue Alpha-Modelle zu entwickeln
• Einsichtige Analysen und Kommentare erstellen, um die Treiber der Leistung zu verstehen und an Kunden/Prospekte zu kommunizieren
• Marktumfeld und Strategieleistung mit Kunden/Prospekten diskutieren

Anforderungen

• 5+ Jahre Erfahrung in quantitativem Aktien-Portfoliomanagement und -Forschung
• Ein Abschluss (Ph.D., M.S.) in einer quantitativen Disziplin oder ein MBA mit einer Finance-Spezialisierung ist stark bevorzugt
• Fähigkeit, quantitative Modelle zu verbessern und zu entwickeln und quantitative/statistische Forschung in den Bereichen Aktienauswahl, Portfoliokonstruktion und Risikomodelle durchzuführen
• Starkes analytisches Verständnis von Rechnungswesen und Finanzanalyse
• Umfangreiche Erfahrung mit Programmierung in R/Python oder anderen statistischen Computings-Paketen
• Effektive schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten und eine kooperative Persönlichkeit
• Fähigkeit, starke Kundenbeziehungen aufzubauen und Zugang zu anspruchsvollen institutionellen Investoren und Beratern zu haben
• Fähigkeit, in einer kooperativen Teamumgebung zu arbeiten
• Eine flexible Einstellung
• Ein starkes Gefühl von Integrität und Arbeitsethik

Wir bieten

• Eine Kultur, in der Inklusion fundamental ist und tief in unseren Werten und unserer Kultur verwurzelt ist
• Möglichkeiten, zu wachsen, Talente zu entwickeln und eine inklusive Umgebung für alle zu fördern
• Gelegenheit, einen Unterschied durch unsere wohltätigen und globalen Initiativen zu machen
• Professionelle Entwicklung und flexible Arbeitsarrangements
• Zwei jährliche 'Mental Health'-Tage für gemeinnützige Arbeit
• Umfassendes Benefits-Paket, einschließlich wettbewerbsfähiger Urlaubsansprüche, Renten-/401(k)-Leistungen, Lebens- und Langzeitinvaliditätsversicherung, Gruppenkrankengeld, verbesserter Elternurlaub und Langzeiturlaub