Audiovisual Content Producer

Stellenbeschreibung

Aufgaben

• Experte für alle Video- und Studio-Produktionsanforderungen, verantwortlich für die Steuerung von End-to-End-Produktionsprozessen
• Bedienung des hochmodernen Video-Studios mit einer großen LED-Wand zur Erstellung innovativer und visuell beeindruckender Produktionen
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Konzeption und Lieferung von hochwertigen audiovisuellen Inhalten, einschließlich Social-Media-Videos, Animationen, Stimmungsvideos, Interviews, Podcasts und mehr
• Beitrag zur täglichen Video-Produktion und zu strategischen Video-Initiativen, um die Zukunft von Video bei Vontobel zu gestalten

Anforderungen

• Erfahrung in Video- und Studio-Produktion, einschließlich diverser Inhaltserstellung in und außerhalb von Studio-Umgebungen
• Starke Expertise in der Produktion und Bearbeitung von Motion Design, Animation, Social Media und anderen modernen audiovisuellen Formaten
• Kreativer Denker und technisch versierter Ansatz mit Leidenschaft für wirkungsvolles Storytelling durch Video
• Erfahrung mit Live- und On-Demand-Produktionen in Studio-Umgebungen (z.B. Switching, Audio-Mixing, Regie)
• Beherrschung von Adobe Creative Suite und MS Office; Kenntnisse von DaVinci und anderer Editierungs-/Produktionssoftware sind von Vorteil
• Abschluss in Marketing, Journalismus oder Video/Film mit relevanter Ausbildung oder Weiterbildung
• Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch mit starken Kommunikationsfähigkeiten zur Zusammenarbeit auf allen Ebenen und mit Stakeholdern
• Organisierter, zuverlässiger und proaktiver Teamplayer mit einer schnelllebigen, unabhängigen und qualitätsorientierten Arbeitsethik

Wir bieten

• Top-Location in Zürich mit Kollaborationsräumen und kostenlosen Mittagessen
• Freundliches, vielfältiges Team in einem Open-Office-Bereich
• Neueste Technologie, um herauszuragen und sich weiterzuentwickeln
• Agile Umgebung in unserer Denkweise, Arbeitsweise und unserem Vertrauen zueinander
• Flache Hierarchie mit Zusammenarbeit auf allen Ebenen