Branch Business Manager

Ihre Herausforderung

Die Stelle des Branch Business Managers unterstützt das Singapore Branch Management Office in allen lokalen Management- und Branch-Angelegenheiten.

Schlüsselmerkmale und Verantwortlichkeiten

Die Verantwortlichkeiten umfassen:

• Unabhängiger, vertrauenswürdiger Risikoberater für das Branch Management, der Risikofragen bewertet und Risiken klar präsentiert, um Entscheidungen zu erleichtern
• Unterstützung bei der Einrichtung, dem Betrieb und der Wartung eines effektiven Risikomanagement-Frameworks für die Filiale, in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern in den Geschäftsbereichen, BRM oder CRO-Funktionen
• Unterstützung des Branch Managements bei filialweiten Projekten und Initiativen, die eine positive Risikokultur und ein verbessertes Kontrollframework fördern, während front office-Bedenken bei der Steuerung von Initiativen berücksichtigt werden
• Primärer Ansprechpartner für Angelegenheiten im Front Office, Durchführung von Auswirkungsanalysen, Kommunikationsmanagement, Sicherstellung, dass operationelle Aspekte berücksichtigt werden, und Aufrechterhaltung eines angemessenen Gleichgewichts zwischen kommerziellen Zielen und Risikomanagement
• Zusammenarbeit mit anderen Filialeinheiten, um Probleme anzugehen, die die Front Office-Effizienz beeinträchtigen, einschließlich kundenbezogener Vorfälle, Plattform-Systemstabilität, Kundenbeschwerden und prozedurale Ineffizienzen
• Förderung einer positiven Risikokultur und -bewusstseins in der gesamten Filiale, einschließlich der Durchführung von Schulungen
• Lenkung wichtiger strategischer und operativer Initiativen im Front Office, als Bindeglied zwischen Front Office und Kontroll-/Support-Einheiten (Risiko, Compliance, Betrieb, Technologie)
• Sicherstellung, dass die Geschäftswachstumsziele erreicht werden, während ein angemessenes Gleichgewicht mit regulatorischen Anforderungen, Risikoappetit und operativer Widerstandsfähigkeit aufrechterhalten wird

Regulatorische Verantwortlichkeiten und Risikomanagement

Demonstration geeigneter Werte und Verhaltensweisen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Standards für Ehrlichkeit und Integrität, Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit, faire Behandlung (Kunden fair behandeln), Risikomanagement.

Anforderungen

• Getrieben und leidenschaftlich, um eine positive Veränderung in der Organisation herbeizuführen
• Gut organisiert und in der Lage, eine Vielzahl von Themen zu managen
• Lösungsorientiert, unter Berücksichtigung von Geschäftswert und Risikominderung
• Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Starke Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich)
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten – Teamplayer
• Starker Einfühlungsvermögen für Menschen und alle kulturellen Hintergründe

Professionell und Technisch

• Universitätsabschluss oder gleichwertige Ausbildung in Banking und/oder Finanzen
• Mehr als 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Finanzindustrie, vorzugsweise im Private Banking-Risikomanagement, Compliance oder internen Audit
• Fähigkeit, Inhalte zu organisieren, Ideen und Empfehlungen in einer klaren und strukturierten Weise zu präsentieren
• Starkes Verständnis für das Private Banking-Geschäft und die regulatorischen Anforderungen in Singapur