Business Manager COO Asia

Stellenbeschreibung

Aufgaben

• Unterstützung des COO Asia bei der Umsetzung der COO-Strategie, um zuverlässige, skalierbare und effiziente Dienstleistungen für die täglichen Operationen der JIB-Singapur- und Hongkong-Niederlassungen bereitzustellen
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen bei der Gestaltung und Umsetzung von Initiativen, Richtlinien, regulatorischen Anforderungen usw., die von der COO-Abteilung initiiert oder beeinflusst werden
• Entwicklung und Aufrechterhaltung des Third-Party-Risikomanagement- und Outsourcing-Rahmenwerks in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Interessengruppen, einschließlich regulatorischer Einreichungen
• Überwachung von Kundenlebenszyklusmanagementprozessen und Kontrollrahmen, Identifizierung von Prozessverbesserungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Entwicklung der COO-Strategie in Zusammenarbeit mit den Leitern der COO-Funktionen und Koordination der Umsetzung dieser strategischen Initiativen
• Umsetzung von Projekten im Einklang mit der Umsetzung der Bank-/COO-Strategie
• Überprüfung, Identifizierung, Neugestaltung und Umsetzung von COO-Prozessen zur weiteren Verbesserung ihrer Effektivität, Effizienz und Qualität
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung der COO-Asia-Strategie durch datengetriebene Analysen und Erkenntnisse
• Vorbereitung von Management-Cockpits zur Verfolgung der Lieferung von COO-Asia-Dienstleistungen für globale, regionale und lokale Managementausschüsse
• Vorbereitung von Präsentationen und In-depth-Analysen für Management-Meetings

Anforderungen

• Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Bankwesen, Volkswirtschaft oder gleichwertig
• 5-10 Jahre Berufserfahrung (Privatkundenbanking/Vermögensverwaltung, Inhouse- oder externe Beratung bevorzugt)
• Erfolgreiche Erfahrung bei der Gestaltung, Leitung und Umsetzung von Change-the-Bank-Initiativen
• Kenntnisse aller Aspekte des Change-Management-Prozesses, einschließlich:
  • Entwurf eines Ansatzes und Plans
  • Mitgestaltung von Geschäftskonzepten, Analysen und Rechtfertigungen
  • Steuerung und Verwaltung von Projekten, um sicherzustellen, dass die Umsetzungs- und Implementierungsanforderungen erfüllt werden
  • Lieferung von Projektergebnissen und Verfolgung von Vorteilen
• Fähigkeit, Führung in bereichsübergreifenden Taskforces zu demonstrieren, mit Empfehlungen und Lösungen, die das Geschäftswachstum und die Effizienz fördern, unter Einhaltung von Risiko und Kontrolle
• Starke finanzielle und kommerzielle Kenntnisse und die Fähigkeit, Geschäftsmodelle zu verstehen und zu unterstützen
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten (inkl. Excel)
• Starke Präsentationsfähigkeiten (inkl. PowerPoint)
• Ressourcenmanagement und vertrauliche Behandlung von proprietären und sensiblen Informationen

Wir bieten

Rang

• Associate Director/Director

Regulatorische Verantwortlichkeiten und/oder Risikomanagement

• Demonstration angemessener Werte und Verhaltensweisen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Standards für Ehrlichkeit und Integrität, Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit, faire Behandlung (faire Behandlung von Kunden), Management von Interessenkonflikten, Kompetenz und kontinuierliche Entwicklung, angemessenes Risikomanagement und Einhaltung geltender Gesetze und Vorschriften