Stellenangebot

Change & Adoption Specialist

Der Change & Adoption Specialist ist für die Entwicklung und Umsetzung von Veränderungsmanagement-Aktivitäten verantwortlich, um eine reibungslose Einführung neuer Technologien und Prozesse bei Julius Baer zu gewährleisten. Die Stelle ist als Vollzeit-Vertrag mit sofortigem Start und einer Laufzeit bis 31.12.2026 mit möglicher Verlängerung ausgeschrieben.

Zürich

Julius Bär Gruppe AG

100%

Aufgaben

- Design und Entwicklung gezielter Change-Management-Aktivitäten, um einen reibungslosen Übergang und eine nachhaltige Nutzeradoption zu ermöglichen - Entwicklung und Implementierung von Schulungsmaterialien und Kommunikationsplänen, die auf verschiedene Stakeholder-Gruppen zugeschnitten sind - Durchführung von Workshops, Sitzungen und Roadshows, um Nutzer zu involvieren und Änderungshindernisse zu überwinden

Anforderungen

- Relevantes tertiäres Bildungsniveau oder höhere berufliche Qualifikation in Betriebswirtschaft, Kommunikation, Informationstechnologie oder einem verwandten Feld - Nachweisbare Erfahrung im Bereich Training und Change-Management, vorzugsweise im Rahmen von digitalen Transformations- oder IT-getriebenen Initiativen - Arbeitskenntnisse von agilen Methoden und Erfahrung in der Arbeit in schnelllebigen, iterativen Projektumgebungen - Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management auf verschiedenen Ebenen und Funktionen, mit der Fähigkeit, komplexe Themen einfach zu kommunizieren - Bewährte Fähigkeit, Nutzerengagement in komplexen, multikanaligen Umgebungen zu fördern - Erfahrung mit Adoption-Analytics - Sammeln, Interpretieren und Handeln auf Basis von Nutzerverhaltensdaten, um Ergebnisse zu verbessern - Kenntnisse in der Verwendung von Kollaborations- und Projektmanagement-Tools wie Confluence und JIRA für Dokumentation, Aufgabenverfolgung und Teamkoordination - Fließend in schriftlichem und gesprochenem Englisch; Deutschkenntnisse gelten als starkes Plus