Change Delivery Manager/ Scrum Master

Stellenbeschreibung: Change Delivery Manager/ Scrum Master

Aufgaben

• Sie helfen dabei, Veränderungen voranzutreiben und laufende Projekte zu verwalten sowie Hindernisse zu beseitigen, während Sie eng mit der Geschäftsführung, Sicherheitstechniker und Stakeholdern zusammenarbeiten.
• Zu den Hauptaufgaben gehören:
• Teams und Stakeholder in agilen Prinzipien und bewährten Praktiken coachen und kontinuierliche Verbesserung fördern.
• Verantwortung für die Entwicklung von bestehenden/zukünftigen Business-Analysten.
• Teams bei der Selbstorganisation und funktionsübergreifenden Zusammenarbeit unterstützen und anleiten.
• Blockaden und Abhängigkeiten zwischen Teams identifizieren und angehen.
• Eng mit operativen Managern zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Backlogs verfeinert, priorisiert und an den Geschäftszielen ausgerichtet sind.
• Teamleistung überwachen und berichten, indem datengetriebene Erkenntnisse genutzt werden, um Verbesserungen voranzutreiben.
• Den Einsatz von Azure DevOps im Betrieb verbessern, um effizientere Arbeitsweisen zu etablieren.
• Azure DevOps- und PowerBI-Dashboards für zukünftige Metriken erstellen und überwachen.
• Projektmanager und operative Manager bei der Kapazitätsplanung unterstützen.

Anforderungen

• Die ideale Kandidatin bzw. der ideale Kandidat sollte über eine faire Menge der folgenden Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen:
• Wesentlich:
• Frühere Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Cybersicherheitsteams oder in einem hoch sicheren/regulierten Sektor (z.B. Finanzen, Regierung, Verteidigung).
• Nachgewiesene Fähigkeit, bereichsübergreifende Abhängigkeiten zu verwalten und die Lieferung an strategischen Prioritäten auszurichten.
• Vertrautheit mit Tools wie: Jira, Confluence, Azure DevOps oder ähnlichen.
• Ausgezeichnete Fähigkeiten in der Moderation, Kommunikation und Konfliktlösung.

Wir bieten

• Als Partner von Northern Trust warten größere Erfolge auf Sie.
• Sie werden Teil einer flexiblen und kollaborativen Arbeitskultur in einer Organisation sein, in der finanzielle Stärke und Stabilität ein Asset sind, das uns ermutigt, neue Ideen zu erforschen.
• Eine Bewegung innerhalb der Organisation wird gefördert, hochrangige Führungskräfte sind zugänglich, und Sie können stolz darauf sein, für ein Unternehmen zu arbeiten, das sich für die Unterstützung der Gemeinschaften, denen wir dienen, einsetzt.
• Ein Arbeitsplatz mit einem größeren Zweck.

Weitere Informationen

• Northern Trust ist bestrebt, mit Menschen mit Behinderungen zusammenzuarbeiten und angemessene Vorkehrungen zu treffen.
• Wenn Sie eine angemessene Vorkehrung für irgendeinen Teil des Einstellungsverfahrens benötigen, wenden Sie sich bitte an unseren HR-Service-Center.