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Client Onboarding Officer

Der Client Onboarding Officer bei Julius Baer in Singapur ist für die hochwertige Onboarding-Prozessführung neuer Kunden unter Einhaltung von AML/CFT-Vorgaben sowie für die Führung eines Teams von 4-6 Mitarbeitern verantwortlich.

Aufgaben

  • Bereitstellung eines hochwertigen Onboardings neuer Kundenbeziehungen und Konten für Einzelpersonen, Unternehmen (Korporate, Rechtspersonen), professionelle Investoren, Trusts, Familien, Zentral- und Regierungsbehörden sowie verschiedene Institutionen unter dem Dach der Bank: RMAA, MID, Nicht-UCR-Entitäten, und Engagement gemäß den Anforderungen von Rechts-/Regulierungsbehörden oder Compliance.
  • Verantwortlich für die Ausführung der verschiedenen OFC-Verfahren für das Kunden-Onboarding, die von den Wealth-Teams eingereicht werden, um Vollständigkeit und Genauigkeit mit den obligatorischen internen Audits sicherzustellen.
  • Verantwortlich für die Vorprüfung der Post-Onboarding-Checkliste:
    • Prüfung des Adressformulars auf Dienstleistungen und andere während des hauseigenen Risikobewertungsrahmens der Bank identifizierte AML/CFT-Risiken.
    • Vorbereitung der Kundenrisikobewertung für OFC/PEP/CP.
  • Beratung der Geschäftsführung und anderer Geschäftspartner hinsichtlich des AML/CFT-Risikos einer Kundenbeziehung.
  • Starke Verpflichtung zu qualitativ hochwertigem Service und der Wunsch, kontinuierliche Prozessverbesserungsinitiativen voranzutreiben.
  • Führung eines Teams von 4-6 Client Onboarding Officers.
  • Unterstützung der Senior Management, um sicherzustellen, dass Kundenbeziehungen erfolgreich mit Regulierungsbehörden und internen Kunden zusammenarbeiten, und somit kontinuierliches operatives, regulatorisches und administratives Risiko sicherzustellen.
  • Aufbau starker Beziehungen zu Kunden (mit weniger als 6,8 Mio. USD Kunden-AUM, Legal Corporate und Nicht-Institutionell) und allen Wealth Management Teams.
  • Sicherstellung des AML/CFT-Due-Diligence-Ansatzes auf der Kunden-Onboarding-Reise.
  • Sicherstellung der Vorprüfung des Post-Onboardings für den erwarteten Status der Vollständigkeit und Gültigkeit. Diese „Integritätsprüfungen“ werden von Compliance und der Senior Management Review des Onboardings durchgeführt, um die Einhaltung der Bankrichtlinien und Branchenstandards zu gewährleisten.

Jobdetails

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