Stellenangebot

Client Onboarding Officer

Die Stelle als Client Onboarding Officer bei Julie Bar in Singapur umfasst die Leitung eines Teams von 4-5 Onboarding-Officern sowie die Verantwortung für die Neukundenakquise und -betreuung im Bereich Private Wealth Management. Zusätzlich sind die Einhaltung von AML/CFT-Vorgaben und die Pflege von Beziehungen zu internen Stakeholdern sowie lokalen Regulierungsbehörden zentrale Aufgaben.

Ausland

Julius Bär Gruppe AG

100%

Aufgaben

Arbeit mit und unter der Betreuung neuer Kundenbeziehungen und Konten für Einzelpersonen, Unternehmen/Schritt-Partner, Rechtspersonen, Familien/Nichtregierungsorganisationen, Trusts, Fonds und Investmentfonds; Bewertung und Verfeinerung von Konten für das Private Wealth, Main RMW und Client Onboarding der Bank sowie Entwicklung bankweiter Richtlinien, Verfahren und Leitlinien mit diesen Gruppen.
Bereitstellung und Aufrechterhaltung der Kernleistungen im Wealth Management und Concierge-Services, die von unseren Elite-Private-Wealth-Kunden gewünscht werden, einschließlich verschiedener maßgeschneiderter/kuratierter Services/Aktivitäten im gewünschten Tempo.
Verantwortlich für das Onboarding-Management neuer Kunden im Client Onboarding.
Beratung aus der Finanzabteilung zu den von den Kunden identifizierten Wertpapier- und anderen AML/CFT-Risiken.
Förderung von Aspekten der Kundenbeziehung, wie sie durch die AML/CFT-Compliance erleichtert werden.
Beratung der Geschäftsführung und anderer Stakeholder zu AML/CFT-Risiken im Zusammenhang mit einer Kundenbeziehung, einem Produkt oder einer Dienstleistung.
Starke Verpflichtung zu qualitativ hochwertigem Service und entschlossener Antrieb für kontinuierliche Prozessverbesserungsinitiativen.
Führung eines Teams von 4:5 Client Onboarding Officers.
Unterstützung der Senior Management bei der Sicherstellung, dass Kundenbeziehungen mit Regulierungsbehörden und internen Richtlinien ausgeführt werden, um die Einhaltung der entsprechenden Compliance-Anforderungen und Stakeholder-Risiken zu gewährleisten.
Aufbau starker Beziehungen zu internen Stakeholdern wie BSF, Compliance, Recht und Operations, sowohl in Singapur als auch auf anderen Märkten in Asien-Pazifik.
Unterstützung der Geschäftsführung bei der Förderung der Beziehungen des Senior Managing Director zu lokalen Regulierungsbehörden (z. B. MAS) und Branchenverbänden (z. B. AMCHAM).
Proaktives Arbeiten auf eine effektive abteilungsübergreifende Kommunikation und Problemlösung hin. Wo anwendbar, Eskalierung großer oder zeitkritischer/anspruchsvoller Fälle zur Überprüfung an die Compliance.
Proaktives Arbeiten auf bestmögliche Servicelevel hin, wie sie von Kunden, Kollegen und FinTrust in der Ausführung der abteilungsinternen Funktionen widergespiegelt werden.