Cloud Infrastructure Architect (a)

Stellenbeschreibung: Cloud Infrastructure Architect (a)

Aufgaben

• Du konzipierst und implementierst skalierbare und sichere Cloud-Infrastruktures, mit besonderem Fokus auf Netzwerkarchitektur und Hybrid Cloud-Szenarien, dies den Anforderungen des regulierten Finanzmarktes entsprechen
• Du analysierst bestehende Infrastrukturen und entwickelst moderne Zeitbilder für deren Transformation in die Azure Cloud
• Du arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, um Anforderungen zu verstehen und diese in technische Lösungen zu überführen
• Du bist sicher, dass alle Lösungen den geforderten regulatorischen Anforderungen und Sicherheitsstandards entsprechen
• Du unterstützt die Auswahl und Implementierung neuer Technologien und Plattformen, mit Fokus auf Infrastruktur und Netzwerkservices, um die langfristige Skalierbarkeit und Flexibilität unserer Cloud-Lösungen zu gewährleisten

Anforderungen

• Du besitzt fundierte methodische und technische Kenntnisse in Microsoft Azure, insbesondere im Design und automatisierten Aufbau von Cloud-Infrastrukturen und Netzwerken mittels Infrastructure as Code (IaC), idealerweise mit Microsoft Azure
• Du bist mindestens 5 Jahre in einer technischen Führungsrolle in einem vergleichbaren Umfeld als Architekt tätig, vorzugsweise im regulären Finanzmarkt
• Du hast abgeschlossene Ausbildung/Bachelor/Äquivalent und hast eine hohe Problemlösungskompetenz
• Du verfügst über relevante Microsoft Azure Zertifizierungen wie z.B. Microsoft Azure Solutions Architect Expert oder vergleichbar

Wir bieten

Unsere Kultur

• Unsere Unternehmenskultur basiert auf Flexibilität, Unterstützung und Veränderungsfähigkeit
• Faire, individuelle und verhältnismäßige Arbeitsbedingungen (inkl. Kultur)
• Wir bieten eine unterstützende und offene Arbeitsatmosphäre
• Wir organisieren uns selbst, denken aktiv mit und haben viel Spass

Deine Vergütung

• Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, unabhängig von Geschlecht – Zeiterfassung 'Fair-on-Pay' zertifiziert
• Bei Prestationenen bieten wir eine attraktive, variable Entlöhnung an
• Familienzulage von max. CHF 250.00/Monat (bis zum 16. Lebensjahr des Kindes)

Deine Weiterentwicklung

• Förderung deines individuellen Entwicklungsbildes, zeitlich und finanziell
• Aktive interne und externe Weiterbildung/Coaching und Personalentwicklung durch People Experience Manager

Deine Flexibilität

• Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice und Team Office in Zürich, Jahresarbeitszeit)
• 4 – 6 Wochen Ferien pro Jahr
• Einkaufsteil von bis zu 10 zusätzlich - Ermöglichung grosser Projekte durch unbezahlten Urlaub

Weitere Benefits

• Attraktive Vergünstigungen im Personalrestaurant, Personalrabatte auf Bankprodukte, Bezug von frei-Geld und/oder von einem Beitrag bis CHF 600.00 pro Jahr
• (Dienst-)Reisekosten/-entschädigungen (inkl. Spesenpauschale)
• Happy hour - Jeden Montag 'TALK' mit offerierten Getränken