Cloud Infrastructure Architect

Aufgaben

• Du designst und implementierst skalierbare und sichere Cloud-Infrastrukturen, mit besonderem Fokus auf Netzwerkarchitektur und Hybrid Cloud-Szenarien, dies den Anforderungen des regulierten Finanzmarktes entsprechend.
• Du analysierst bestehende Infrastrukturen und entwickelst moderne Zeitbilder für deren Transformation in die Azure Cloud.
• Du arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, um Anforderungen zu verstehen und diese in technische Lösungen zu überführen.
• Du bist sicher, dass alle Lösungen den geforderten regulatorischen Anforderungen und Sicherheitsstandards entsprechen.
• Du unterstützt die Auswahl und Implementierung neuer Technologien und Plattformen, mit Fokus auf Infrastruktur und Netzwerktechnikservices, um die langfristige Skalierbarkeit und Flexibilität unserer Cloud-Lösungen zu gewährleisten.

Anforderungen

• Du besitzt fundierte methodische und technische Kenntnisse in Microsoft Azure, insbesondere im Design und automatisierten Aufbau von Cloud-Infrastrukturen und Netzwerken mittels Infrastructure as Code (IaC), idealerweise mit Terraform.
• Du bist mindestens 5 Jahre in einer technischen Führungsrolle in einem vergleichbaren Umfeld als Architekt tätig, vorzugsweise im regulären Finanzmarkt.
• Du hast abgeschlossene Ausbildung oder ein gleichwertiges Fähigkeitsprofil und eine hohe Problemlösungskompetenz.
• Weiter verfügt du über die relevanten Microsoft Azure Zertifizierungen wie z.B. Microsoft Azure Solutions Architect Expert oder vergleichbar.

Wir bieten

Unsere Kultur

• Unsere Unternehmenskultur basiert auf Flexibilität, Unterstützung und Veränderungsfähigkeit.
• Flache, individuelle und wertschätzende Arbeitsbeziehungen und ein Kultur- und Lernumfeld.
• Wir begegnen uns vorurteilslos und auf Augenhöhe.
• Wir organisieren uns selbst, denken aktiv mit und treffen wichtige Entscheidungen im Vier-Augen-Prinzip.
• Wir sind agil, verlässlich und ehrlich und gehen gemeinsam erfolgreich.

Deine Vergütung

• Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, unabhängig von Geschlecht – Zeitflexierung “Gain-O-Play” Advance.
• Fair On-Pay Advance.
• Bei Bewerbungseintritt CHF 2'000.00 als Eintrittsprämie für alle Mitarbeitenden.
• 3 bezahlte Ferientage pro Jahr im Homeoffice.
• Bei Pensionierungseinritt wird bei uns eine BVG-Versicherungsdeckung von 100% bis zum Rentenalter offeriert. Die Beitragsleistung wird der Höhe nach garantiert (Mindestrente 70% des letzten Lohnes).

Weitere Benefits

• Attraktive Vergünstigungen im Personalrestaurant, Personalrabatte auf Bankprodukte, Barausgleich von Reise- und Spesen / Homeoffice- und Team Office in Zürich (Jahresarbeitszeit 35 - 8.5 Monatsferien pro Jahr).
• 4 - 8.5 Monatsferien pro Jahr.
• Emmissionskauf von bis zu 10 zusätzlich eigenen Ferien pro Jahr.
• Erleichterung grosser Projekte durch unbezahlt Urlaub.
• Förderung einer gesunden Work-Life-Balance.

Deine Weiterentwicklung

• Förderung deines individuellen Entwicklungs-, Leitungsbedarfs und finanziell.
• Aktive interne und externe Weiterbildung/Coaching und Mentoring durch People Experience Manager.

Deine Flexibilität

• Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice und Team Office in Zürich (Jahresarbeitszeit 35 - 8.5 Monatsferien pro Jahr)).
• 4 - 8.5 Monatsferien pro Jahr.
• Emmissionskauf von bis zu 10 zusätzlich eigenen Ferien pro Jahr.
• Erleichterung grosser Projekte durch unbezahlt Urlaub.
• Förderung einer gesunden Work-Life-Balance.