Stellenangebot

Compliance Officer Digital Assets und DLT

Die Zuger Kantonalbank sucht einen Compliance Officer Digital Assets und DLT, der für die Überwachung und Vorbeugung von Compliance-Risiken im Bereich Digital Assets und DLT verantwortlich ist. Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse in Digital Assets, DLT und regulatorischen Rahmenbedingungen.

Stellenbeschreibung: Compliance Officer Digital Assets und DLT

Deine Aufgaben

  • Compliance-Aktivitäten im Rahmen des Onboardings von Kundinnen und Kunden mit Bezug zu Digital Assets und DLT
  • Überwachung und Vorbeugung von Compliance-Risiken bei unseren Kundinnen und Kunden im Bereich Digital Assets und DLT
  • Selbstständige Bearbeitung regulatorischer Entwicklungen im Zusammenhang mit Digital Assets und Geldwäscherei
  • Mitarbeit an allgemeinen Compliance-Themen, z.B. GwV/ESE, Sanktionen, internationale Steuerfragen
  • Konzeption und Durchführung von Compliance-Schulungen
  • Gestaltung und Durchführung von Compliance-Schulungen
  • Mitarbeit bei Compliance-relevanten Projekten

Unsere Anforderungen

  • Fundierte Kenntnisse über Digital Assets (insbesondere Kryptowährungen) und DLT (insbesondere Blockchain) und regulatorischen Rahmenbedingungen und Branchenstandards
  • Grosses Interesse an Compliance-Themen und Freude an der Arbeit im Finanzsektor
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Universität oder Fachhochschule), idealerweise mit Schwerpunkt Recht oder Wirtschaft
  • Erfahrungen in der Finanzindustrie oder bei einem Steuerberater, Rechtsanwalt, Revisionsstelle oder in einer Anwaltskanzlei
  • Teamfähige, initiative und kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
  • Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse
  • Vertiefte Erfahrungen mit MS-Office Applikationen
  • Veränderungsfähigkeit und Flexibilität auch bei sich verändernden Rahmenbedingungen

Wir bieten

  • Attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung
  • Exklusive Bankprodukte und eine solide Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen es dir, Karriere und Privatleben bestmöglich zu balancieren
  • Erfolgsorientierte Vergütung: 12 Monatslöhne und ein Erfolgsbeitrag, der sich an der Erreichung der Bankziele orientiert
  • Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit: Ob im Büro oder zu Hause - je nach Funktion entscheidest du, wie du am besten arbeitest
  • Ferientage und Ferienkauf: Bei uns erhältst du mindestens 22 Ferientage. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 10 weitere Tage zu kaufen, um deine Auszeit ganz nach deinen Bedürfnissen zu gestalten

Jobdetails

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