Data and Reporting Analyst

Stellenbeschreibung: Data and Reporting Analyst

Zweck der Rolle

Die Hauptverantwortungen des Kandidaten umfassen:

• Aktualisierung der Unternehmensdatenbanken bei Eingang neuer Informationen, um sicherzustellen, dass die Daten ordnungsgemäß bereinigt sind und alle Fehler oder Ausfälle in den Systemen behoben werden, um die Datenintegrität zu gewährleisten.
• Durchführung von Datenanalysen und Berichterstattung über Daten im Einklang mit KIPs.
• Zusammenarbeit mit den quantitativen Analysten des Teams, um automatisierte Analysen systematisch zu erweitern.
• Zusammenarbeit mit Portfolio-Management und Handel, um auf Ad-hoc-Anfragen von KIPs, Vertriebspartnern und potenziellen Investoren zu reagieren.

Spezifische Verantwortungen

• Bestätigung, Aktualisierung, Pflege und Bereinigung von Daten.
• Verwaltung und Pflege von Datensätzen, um die Integrität von E&ID zu gewährleisten, zeitnahe Datenverwaltung von Datenabweichungen und Sicherstellung der Genauigkeit von Daten.
• Unterstützung bei der Erstellung und Erweiterung von monatlichen und quartalsweisen Berichten, die vom Fonds erstellt werden, Sicherstellung der Daten genauigkeit über Reporting-Aufgaben sowie unabhängige Überprüfung von Reporting-Metriken und -Charting durch Python.
• Bestätigung und Aktualisierung von Portfolios/Deal-Daten an externe Bewertungsagenten und Sicherstellung, dass die Daten korrekt und reflektiv des Portfolios sind.
• Überprüfung und Bestätigung von Daten für Datenextraktionen aus CRM/Portfolio-Management.

Technische Kompetenzen

• Abschluss in einem MINT-Fach mit mindestens einer Erst- oder oberen 2. Klasse (oder gleichwertig).
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Rolle als Datenanalyst/Visualisierer.
• Vertrautheit mit Finanzmärkten innerhalb der 1. oder 2. Linie (oder gleichwertig) GICS, Jupiter und/oder DILS.
• Gute schriftliche und mündliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, sicher mit mehreren Interessengruppen umzugehen.
• Fähigkeit, intelligent, präzise und in einer 'Botschafts-erscheinung' zu denken und zu kommunizieren, mit einer prudenten und sorgfältigen Herangehensweise an das Verständnis und die Erfüllung von Aufgaben.

Inklusion, Work-Life-Balance und Benefits

Unser umfassendes Benefits-Paket umfasst:

• 35.000 Stunden Wohlbefinden im letzten Jahr, erweiterte Elternzeit, ein neues Mitarbeiter-Hilfeprogramm.
• Möglichkeiten, einen Unterschied durch unsere wohltätigen und globalen Initiativen zu machen, während Sie Ihre Karriere durch berufliche Entwicklung vorantreiben.
• Zwei jährliche 'Wohlbefindenstage' mit bezahltem Urlaub für die Pflege von Gemeinschaftsaktivitäten.
• Wettbewerbsfähige Urlaubsansprüche, Renten-/AoC-Leistungen, Lebens- und Langzeitinvaliditätsversicherung, Gruppen-Krankengeld, erweiterte Elternzeit und ein breites Spektrum an Mitarbeiterrabatten.
• Zusätzliche Benefits wie private Krankenversicherung, ermäßigte Fitnessstudio-Mitgliedschaftsoptionen und Haustierversicherung.