Enterprise-Architekt (IT-Architektur)

Aufgaben

• Agilität Architekturführung: Unterstützen Sie die architektonische Entscheidungsfindung in SAFE-Framework und fördern Sie die Agile Release Trains (ARTs) mit einer strategischen und zukunftsorientierten Vision.
• Zukunftsfähige Lösungen: Beteuern Sie Produktservices bei der Gestaltung robuster, skalierbarer Architekturen, die die Innovation und langfristigen Erfolg ermöglichen.
• Stakeholder-Engagement/Kommunikation: Teilen Sie technische Strategien klar und effektiv mit Stakeholdern auf allen Ebenen, von Entwicklern bis hin zu Führungskräften.
• Technologische Innovation: Bewerten und bewerten Sie aufkommende Technologien und treffen Sie entschiedende Entscheidungen, die uns als Technologieführer positionieren.
• Kollaborative Kultur: Tragen Sie aktiv an der Enterprise-Architecture-Community bei, fördern Sie den Wissensaustausch und die kontinuierliche Verbesserung.

Anforderungen

• Strategischer Visionär: Sie glänzen darin, Komplexität zu vereinfachen und klare, umsetzbare Strategien zu entwickeln.
• Problemlöser: Produktiver und strukturiert im Umgang mit Herausforderungen durch einen systematischen Ansatz.
• Technologie-Enthusiast: Stetig neugierig und bereit, neue Technologien zu erkunden.
• Agiler Champion: Ein leidenschaftlicher Verfechter agiler Werte und Praktiken.
• Teamplayer: Herausragende Fähigkeiten in der Zusammenarbeit, die Innovation und gemeinsamen Erfolg fördern.

Wir bieten

• Seien Sie ein strategischer Leader, der die IT-Strategie und -Architektur unternehmensweit gestaltet.
• Arbeiten Sie mit modernen Technologien und Methoden in einem dynamischen, agilen Umfeld.
• Profitieren Sie von Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung, beruflichen Weiterentwicklung und innovativen Beiträgen.

Benefits

• Flexible Arbeitsmodelle
• Salarbeit
• Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, unabhängig vom Alter
• Optionen für bezahlten Sonderurlaub
• Mitarbeiter/innen-/Kinderzulagen, Mitarbeiter/innen Mobilität-/Fahrradleasing
• Möglichkeiten für nachhaltiges Ermentum, Mitarbeiter/innen-Events
• Subventionen für die Kindergartengebühr Villa Wertschätzung
• Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für entgeltlich fremdbeschäftigte Kinder bis 14 Jahre

Vergünstigungen und Vorteile

• Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen
• Co-Investments
• Rabatte auf Kurse und -Zertifikate/Schulungen
• Pensionplan mit beitragsorientierten Optionen
• Vorsorgeplan: Versicherungslösung im Rahmen der Mobilitäts-/Mebeleit
• Anerkennung wichtiger Lebensereignisse