Enterprise-Architekt (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Aufgaben

• Gestalten Sie die Zukunft der Technologie und treiben Sie strategische Transformationen voran

Management (Enterprise Architecture)

• Agile Architekturführung: Unterstützen Sie die architekturische Entscheidungsfindung in SAF Framework und fördern Sie die Agile Release Trains (ARTs) mit einer strategischen und zukunftsorientierten Vision.
• Zukunftssichere Lösungen: Beteuen Sie Produktentwicklungen bei der Gestaltung robuster, skalierbarer Architekturen, die die Innovation und langfristigen Erfolg ermöglichen.
• Stakeholder-Engagement/Kommunikation: Teilen Sie technische Strategien klar und effektiv mit Stakeholdern auf allen Ebenen, vom Entscheidend bis hin zu Fachabteilungen.
• Technologische Innovation: Bewerten und bewerten Sie aufkommende Technologien und treffen Sie entscheidende Entscheidungen, die uns als Technologie- Führer positionieren.
• Kollaborative Kultur: Tragen Sie aktiv an der Enterprise-Architektur-Community bei, fördern Sie den Wissensaustausch und die kontinuierliche Verbesserung.

Anforderungen

• Strategischer Visionär: Sie glänzen dadurch, dass Sie Komplexität zu vereinfachen und klare, umsetzbare Strategien zu entwickeln.
• Problemlöser: Produkt und strukturiert im Umgang mit Herausforderungen durch einen systematischen Ansatz.
• Technologie-Enthusiast: Stetig neugierig und bereit, neue Technologien zu erkunden.
• Agiler Champion: Ein leidenschaftlicher Verfechter agiler Werte und Praktiken.
• Teamplayer/Teamplayerin: Herausragende Fähigkeiten in der Zusammenarbeit, die Innovation und gemeinsamen Erfolg fördern.

Wir bieten

• Seien Sie ein strategischer Leader: Der die IT-Strategie und -Architektur unternehmensorientiert gestaltet
• Arbeiten Sie mit modernen Technologien und agilen Methoden: in einem dynamischen, agilen Umfeld
• Profitieren Sie von Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung, beruflichen Weiterentwicklung: und innovativen Beiträgen

Benefits

• Flexible Arbeitsmodelle
• Sicherheit
• Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, unabhängig vom Alter
• Optionen für bezahlten Sonderurlaub
• Mitarbeiteraktien- und -kapitalpläne, Möglichkeiten für nachhaltiges Engagement
• Subventionen für nachhaltige Engagement
• Zusätzliche Kinderbetreuungszuschüsse für entgeltlich fremdbeschäftigte Kinder bis 14

Vergünstigungen und Vorteile

• Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT
• Co-Investements bei der LGT
• Rabatte auf Kurse und -Zertifikate/Schweiz
• Pensionsplan mit beitragsorientierten Optionen
• Vorteilhafte Konditionen für unsere Förderungen der Mobilitäts- und Modulbaukarten
• Anerkennung wichtiger Lebensereignisse

Ihre Gesundheit

• Wellness- und Gesundheitsprogramme
• Regelmäßige Gesundheitschecks
• Wöchentliche Obstsalat und gesunde Mahlzeiten
• Umkleideräume mit Duschen
• Ruheräume