Financial Accountant (m/w)

Stellenbeschreibung

Das Team Rechnungswesen erarbeitet die Grundlagen zur finanziellen Steuerung der Bank, legt als buchhalterisches Gewissen adäquate Rahmenbedingungen fest und sichert die Einhaltung der regulatorischen Vorgaben. Zur Vervollständigung unseres Teams suchen wir eine zuverlässige, interessierte und teamfähige Persönlichkeit, die auch bereit ist, ihr Wissen zu vertiefen und Neues zu lernen.

Aufgaben

• Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft
• Mitarbeit bei der Erstellung der Monats-, Quartals-, Halbjahres- und Jahresabschlüsse inkl. Erstellung des Management Reportings sowie des Geschäftsberichts
• Antwortpartner/in für interne und externe Stellen bei buchhalterischen Fragestellungen
• Mitarbeit bei der Erstellung der Mehrwertsteuer- und der Verrechnungssteuerabrechnungen und allfälliger regulatorischer/gesetzlicher Anpassungen
• Durchführung von IKS-Kontrollen des Monats-, Quartals-, Halbjahres- oder Jahresabschlusses
• Stellvertretung im Bereich Meldwesen, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
• Aktive Mitarbeit bei Projekten (z. B. Digitalisierung, Prozessoptimierung, Einführung neuer Software) und Pflege der Finanz- und Buchhaltungsmodule in Finnova und Abacus

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und/oder Weiterbildung als Fachwirt/in Rechnungswesen oder gleichwertige Ausbildung
• Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen und mögliche Kenntnisse in Rechnungslegung (FINMA ReIV und FINMA RS 2020/1)
• Ausgeprägtes Flair für Zahlen, analytische Fähigkeiten sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
• Interesse an aktuellen Entwicklungen im Bereich Rechnungswesen und des regulatorischen Umfelds
• Professioneller Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Kenntnisse in Abacus und Vorteil

Wir bieten

• Positive Feedback-Kultur mit viel Gestaltungsspielraum und Einbezug aller Mitarbeitenden
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Ein herrlich unkompliziertes Teamgeist
• Möglichkeit, ab Tag 1 Verantwortung zu übernehmen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
• Individuelle und gezielte Förderung durch eine Vielzahl von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Zusatzleistungen
• Unser Arbeitsmodell „KOOL-Work“ ermöglicht große zeitliche und örtliche Flexibilität der Arbeit