Front Business Manager Central & Eastern Europe 100% (f/m/d)

Stellenbeschreibung

Der Front Business Manager Central & Eastern Europe unterstützt den Market Head auf strategischer und operativer Ebene. In dieser Rolle werden Sie zu einer breiten Palette von Verantwortlichkeiten beitragen, einschließlich der Analyse von Key Performance Indicators, der Steuerung von Vertriebs- und strategischen Initiativen und Projekten sowie der Durchführung von Tagesaufgaben und der Unterstützung von Group Heads und Relationship Managern.

Aufgaben

• Unterstützung der Finanzberichterstattung für den Markt in enger Zusammenarbeit mit der regionalen Finanzabteilung, einschließlich Geschäfts- und Datenanalyse
• Koordinierung der Umsetzung von Projekten und Initiativen, unter Beachtung von Terminen und Qualitätsstandards
• Direkte Unterstützung von Market Heads, Group Heads und Relationship Managern
• Proaktive und autonome Verwaltung von regelmäßigen und ad-hoc-Geschäftsmanagement-Aktivitäten und administrativen Aufgaben, unter Beachtung von Rechenschaftspflicht und Nachverfolgung
• Erstellung von Präsentationen und Status-Updates für die Geschäftsleitung
• Übernahme von Backup-Verantwortung für umfassendere Geschäftsmanagement-Aufgaben, wenn erforderlich, um Kontinuität während Abwesenheitszeiten oder Hochdruckphasen zu gewährleisten
• Zusammenarbeit und Koordination mit verschiedenen Stakeholdern innerhalb der Bank, um die Interessen des Marktes zu vertreten
• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von internen Veranstaltungen und Kommunikationen innerhalb des Geschäftsbereichs

Anforderungen

• Bewährtes Interesse an und Erfahrung mit Finanzprodukten, kombiniert mit echtem Enthusiasmus für das Private-Banking-Angebot
• Solides Verständnis von Schweizer Bankpraktiken und Front-Office-Workflows
• Professionelle Kenntnisse in MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint, Erfahrung mit SAP-Systemen ist von Vorteil
• Fließendes Englisch und Deutsch (schriftlich und mündlich)

Erforderliche Fähigkeiten und Kompetenzen

• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, mit Aufmerksamkeit für Details und strukturiertem Denken
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, um genau, kompetent und professionell zu kommunizieren
• Anpassungsfähige Einstellung, geeignet für dynamische Umgebungen und wechselnde Prioritäten
• Flexibler und widerstandsfähiger Teamplayer, mit Integrität und großem Verantwortungsbewusstsein
• Fähigkeit, starke und nachhaltige Beziehungen zu Stakeholdern aufzubauen und erfolgreich über alle Funktionen hinweg zu kooperieren