Stellenangebot

Global Category Lead Professional Services & Human Capital

Der Global Category Lead Professional Services & Human Capital ist für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Bereitstellung marktführender und kosteneffizienter Lösungen im Bereich Professional Services & Human Capital verantwortlich. Die Stelle erfordert Erfahrung in der Beschaffungsbranche, insbesondere im Finanzsektor, sowie ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.

Zürich

Julius Bär Gruppe AG

80–100%

Stellenbeschreibung

Aufgaben

Formulierung und Ausführung von Strategien, die marktführende und kosteneffektive Lösungen für das Unternehmen liefern
Bereitstellung von globaler Marktintelligenz im Bereich Professional Services & Human Capital
Identifizierung strategischer und nachhaltiger Kategorieimperative, die mit den Geschäftszielen der Bank übereinstimmen
Bereitstellung von Kategorieberatung für Projektleiter und -manager, um eine effektive Beschaffung von Kategorien sicherzustellen
Führung der Ausführung von globalen Sourcing-Events (TCO) und Entwicklung von Lieferantenbeziehungen zusammen mit dem Team von Strategic Sourcing Leads
Aktive Beratung und Anleitung bei der Ausführung von operativer Beschaffung für die Regional Value Delivery-Teams
Vertretung als senior Verhandlungsführer und erste Eskalationsstufe
Schaffung von Transparenz um die Sourcing-Agenda und Lieferung von gezielten Beschaffungsbeiträgen (Kosteneinsparungen)/Kostenvermeidung des Teams
Förderung der Etablierung von funktionsübergreifender Teamzusammenarbeit, -klima und Unterstützung, die für diese Teams erforderlich ist, um effektiv zu operieren und die effektive Ausführung von genehmigten Kategoriestrategien sicherzustellen

Anforderungen

Master-Abschluss (oder gleichwertig) in Betriebswirtschaft, Supply Chain Management, Beschaffung, Recht oder einem ähnlichen relevanten Feld
Anerkannte branchenweite professionelle Qualifikation (CIPS, CPA, CIMA oder zusätzliche Bildung/Erfahrung)
Ein zweiter fortgeschrittener Abschluss in Betriebswirtschaft oder Finanzen (MBA, MBL, MSc) zusammen mit entsprechender professioneller Registrierung wäre von Vorteil
+ 15 Jahre relevante (indirekte) Beschaffungserfahrung, vorzugsweise in der Finanzdienstleistungsbranche
Tiefes Wissen über Professional Services & Human Capital-Beschaffungsmärkte
Erfolgreiche Erfahrung bei der Entwicklung und Umsetzung von Kategorienmanagement-Strategien in Professional Services & Human Capital
Kenntnisse über Professional Services & Human Capital-Markt und anwendbare Gesetze & Vorschriften
Solid People-Management- und Führungserfahrung eines kleinen Teams von senior Strategic Sourcing Leads (~2 FTE)
Erfahrung bei der Kommunikation mit und Beeinflussung von Senior-Managern und Geschäftspartnern