Global Head of Equity Portfolio Management

Job Description

Responsible for the Global equity selection, models and funds.

Duties and Responsibilities

Die Hauptaufgaben umfassen:

• Equity-Portfoliomodelle auf Basis von Geographie, Sektoren oder anderen Faktoren für globale DPM-Implementierungen erstellen.
• Fundamentale Aktienanalyse auf einzelne Aktien, um den Aktien-Screening-Prozess zu unterstützen.
• Effektives Management eines Teams von Equity-Analysten, um den Equity-Analyseprozess zu verbessern und zu optimieren.
• Erstellung und Überprüfung von Equity-Notizen im Zusammenhang mit dem Aktien-Screening-Prozess, um auf dem Laufenden zu bleiben.
• Pflege von Notizen in der entsprechenden Datenbank.
• Kommunikation mit anderen Portfolio-Managern weltweit, um sie bei großen, maßgeschneiderten Portfolios zu unterstützen.
• Management globaler Einzelaktien-Mandate und potenziell UK-Multi-Asset-Portfolios.
• Kommunikation von Analysen und Ergebnissen an Teammitglieder und den Rest von EFG.
• Teilnahme an Kundenmeetings und Beitrag zur Akquise von Vermögenswerten in DPM.
• Lieferung eines starken Investitionsprozesses und einer rationalen Begründung für Equity-Portfolios.
• Langfristige Benchmark-Leistung (3 Jahre) in einer risikogesteuerten Weise erzielen.

Skills und Erfahrung

Erforderliche Qualifikationen und Fähigkeiten:

• Umfangreiche Erfahrung im Management globaler Equity-Analyse und Portfoliokonstruktion.
• Nummerisches oder Wirtschaftswissenschaftliches Studium (2.1-Klassifizierung oder höher).
• Nachweisbares Verständnis von Produkten und regulatorischem Rahmen.
• Starke technische/digitale Fähigkeiten – Erfahrung mit SharePoint (wünschenswert).
• Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit fließendem Englisch.
• Wirtschaftswissenschaftlicher Hintergrund.
• Fähigkeit, Daten auf sinnvolle Weise darzustellen – unter Verwendung von KPIs und Charts für Senior-Stakeholder.
• Gute IT-Fähigkeiten, insbesondere Kenntnisse von Microsoft Office.
• Starke Excel-Tabellenkalkulationsfähigkeiten.
• Starke analytische und problemlösungsorientierte Fähigkeiten.
• Teamorientiert und in der Lage, effektive Arbeitsbeziehungen zu entwickeln.
• Hohe Aufmerksamkeit für Details.
• Gute Zeitmanagementfähigkeiten.
• Organisiert und detailorientiert, um Fristen einzuhalten und genaue Ergebnisse zu liefern.
• Proaktiv und in der Lage, eigenständig zu arbeiten.
• Starker kundenorientierter Ansatz/Werte.
• Verantwortung: Übernahme von Aufgaben und Herausforderungen sowie kontinuierliche Verbesserung.
• Hands-on: Proaktive Lieferung hochwertiger Ergebnisse.
• Leidenschaftlich: Engagement für Exzellenz.
• Lösungsorientiert: Fokus auf Kundenresultate und faire Behandlung von Kunden mit risikobewusster Einstellung.
• Partnerschaftsorientiert: Förderung von Zusammenarbeit und Teamarbeit.

Wir bieten

Eine anspruchsvolle und dynamische Arbeitsumgebung, in der Ihre Beiträge geschätzt und anerkannt werden. Unsere Unternehmenskultur basiert auf gegenseitigem Respekt und fördert Vielfalt,