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HCM Workday Specialist

Der HCM Workday Specialist wird für die Implementierung, Wartung und Fehlerbehebung von Personalsystemen wie Workday und Greenhouse verantwortlich sein und dabei die Automatisierung und regulatorischen Anforderungen im Bereich Human Resources unterstützen. Der ideale Kandidat verfügt über Erfahrung mit Workday HCM, insbesondere mit Absence Management, Time Tracking und Talent Management, sowie über Kenntnisse von Human-Resource-Prozessen.

Ausland

Man Investments AG

100%

Aufgaben

Die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat wird für die Hands-on-Betrieb von Produkten wie Workday und Greenhouse sowie für die Gewährleistung verantwortlich sein, dass deren Fähigkeiten die Personalabteilung bei der Verfolgung einer größeren Automatisierung und der sich ständig ändernden regulatorischen Umgebung unterstützen.

Implementierung, Wartung und Fehlerbehebung von Kern-Personalsystemen, einschließlich ERP, Recruiting- und Talent-Tools wie Workday und Workboard
Koordinierung mit internen und externen Stakeholdern, um Veränderungsinitiativen, System-Roadmaps und die Implementierung von Änderungsanfragen im Rahmen des People-Technology-Roadmaps zu entwickeln
Entwicklung, Analyse, Priorisierung und Organisation von Anforderungsspezifikationen, Datenzuordnung, Diagrammen und Flussdiagrammen für die Entwicklung und Technologie
Definition und Koordinierung der Durchführung von Testverfahren sowie Entwicklung von Testfällen zur Unterstützung der Gesamteststrategie
Verbesserung der Testpraktiken für Skalierbarkeit, Nachhaltigkeit, Wartungsfreundlichkeit und Systemleistung
Erfahrung in der Leitung von Teams durch bedeutende Veränderungen

Anforderungen

Erhebliche Erfahrung mit der Konfiguration und Optimierung von Workday HCM, einschließlich Abwesenheitsmanagement und -verfolgung, Zeitabrechnung, Talentmanagement und Sicherheitsmodulen
Erfahrung mit Berichterstellung in Workday HCM
Erfahrung in einer Personaltechnologie-Funktion, in der bedeutende Veränderungen erfolgreich umgesetzt wurden
Kenntnisse und Erfahrung mit Personalprozessen sowie Verständnis dafür, was "gut" aussieht und sich anfühlt

Wünschenswerte Qualifikationen

Erfahrung mit Technologie und dem Wunsch, an technologiegestützten Personaltransformation-Programmen zu arbeiten und zu lernen, wie Technologie die Personalabteilungen der Zukunft verändert
Erfahrung mit dem Talent-Acquisition-Tool Greenhouse DMS
Workday-Zertifizierung als Associate, AT oder Consultant