HR Business Partner

Aufgaben

• Zarządzanie lokalnymi procesami HR w obszarze zatrudnienia, wynagradzania i benefitów pracowniczych
• Współpraca z managerami w zakresie rozwiązywania problemów pracowniczych
• Aktywne włączanie się w projekty rozwojowe oraz zmiany organizacyjne
• Budowanie i utrzymywanie relacji z pracownikami, Zarządem oraz zewnętrznymi podmiotami
• Odpowiedzialność za kwestie pracownicze dotyczące wynagradzania oraz zatrudnienia
• Współpraca z zespołem w zakresie rekrutacji wewnętrznej oraz procesów rozwojowych
• Rozwiązywanie bieżących kwestii pracowniczych związanych codziennie z działaniem biura
• Implementacja i/lub modyfikacja procesów związanych z zarządzaniem personelem
• Współpraca w zespołach projektowych, wdrażanie rozwiązań, identyfikacja kluczowych kompetencji i ich rozwój
• Zarządzanie procesami rekrutacyjnymi i rozwojowymi

Anforderungen

• Musisz biegle posługiwać się językiem polskim w mowie i piśmie
• Umiesz budować i utrzymywać relacje z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi organizacji
• Masz doświadczenie w zakresie rekrutacji oraz wprowadzania zmian i wdrażania procesów
• Szukasz ciekawej oraz stabilnej oferty pracy, gdzie rosniesz wraz z rozwojem firmy
• Chcesz być częścią dynamicznie zmieniającego się zespołu

Wir bieten

• Stabilne zatrudnienie w prężnie rozwijającej się firmie
• Zapewnienie Ci rozwoju osobistego i zawodowego w międzynarodowej organizacji
• Dostęp do szerokiej oferty szkoleń, możliwości podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju
• Pracę w przyjaznym, stabilnym i dynamicznym środowisku
• Możliwość korzystania z szeregu benefitów
• Możliwość pracy "z domu" bądź elastyczny plan pracy
• Pracę w międzynarodowym zespole