Stellenangebot

HR Consultant 60 – 80% (f/m/d)

Wir suchen einen erfahrenen HR Consultant (60-80%) für unser Team in Genf, der unsere Organisation bei HR-Angelegenheiten berät und unterstützt. Der ideale Kandidat bringt mehrere Jahre Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Finanzsektor, sowie ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten mit.

Ausland

Julius Bär Gruppe AG

80%

Aufgaben

Consulting, Coaching und Unterstützung von Führungskräften in ihrer manageriellen und leitenden Funktion sowie der Mitarbeiter entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
Förderung einer starken Partnerschaft mit dem Geschäft auf allen Ebenen der Organisation, regelmäßiger Austausch mit der Führungsebene zu wichtigen HR-Themen
Bearbeitung komplexer Mitarbeiterbeziehungsangelegenheiten in enger Zusammenarbeit mit unserem HR-Rechtsabteilung und anderen internen und externen Beteiligten
Unterstützung bei der Rekrutierung und Onboarding zusammen mit unserem Talent Acquisition Desk (TAD)
Unterstützung von HR-Geschäftspartnern bei der Umsetzung von HR-Kernprozessen wie Vergütung, Leistungsbeurteilung, Talentmanagement, Reorganisation usw. in enger Zusammenarbeit mit anderen HR-Abteilungen

Ihr Profil

Relevanter akademischer und beruflicher Hintergrund, idealerweise in der Personalwirtschaft
Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle (min. 2 Jahre), vorzugsweise im Finanzsektor
Erprobt in der Beratung, Coaching und Rekrutierung
Sicher in der Kommunikation mit Führungskräften und Mitarbeitern unterschiedlicher Persönlichkeiten in einem internationalen Umfeld
Fähigkeit, ein internes Netzwerk aufzubauen, basierend auf Glaubwürdigkeit und Vertrauen, Integrität und Diskretion sind essentiell
Fähigkeit, auf eine ständig wechselnde und anspruchsvolle Umgebung zu reagieren und sich an unterschiedliche Kulturen und Hintergründe anzupassen
Natürlicher Teamplayer, empathische und widerstandsfähige Persönlichkeit, Charisma, Überzeugungskraft und gute Urteilsfähigkeit
Tiefgehende Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht
Sophistizierte mündliche und schriftliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Französisch und Englisch
Profunder Benutzer von relevanten IT-Systemen (MS Office, Workday)