Stellenangebot

Human Capital Business Partner VP

Der Human Capital Business Partner VP unterstützt die Geschäftsführung bei der Umsetzung von HR-Strategien und -Plänen und fungiert als Verbindungsperson zwischen Mitarbeitern und Führungskräften. Die Hauptaufgaben umfassen die Beratung von Führungskräften, die Entwicklung von HR-Projekten und die Sicherstellung einer positiven Mitarbeitererfahrung.

Ausland

Alantra

100%

Stellenbeschreibung

Aufgaben

Als Generalist HC: Direkte Kommunikation mit Professionals, um interne Anfragen zu beantworten und ein exzellentes, mitarbeiterorientiertes HC-Service zu gewährleisten
Verständnis für das Geschäft entwickeln und effektive Arbeitsbeziehungen aufbauen, um den Puls der Mitarbeiter zu "überwachen" und kontinuierliche Verbesserung der Mitarbeiterbindung zu fördern
Beratung und Unterstützung wichtiger Stakeholder bei personenbezogenen Themen wie Organisationsdesign, Kulturentwicklung, Vergütung und Leistungspraktiken sowie Führungskräfteentwicklung

Konkrete Aufgaben

Learning & Development: Identifizierung von Lernbedürfnissen und Zusammenarbeit mit dem Group HC-Team, um beste Lernerfahrungen zu gestalten und zu liefern
Employee Relations & Engagement: Partnerschaft mit dem Group HC-Team, um Mitarbeiterbeziehungen zu verwalten und faire, konsistente und transparente Prozesse sicherzustellen
Performance Management, Talent Management: Unterstützung des Teams bei der Erfüllung persönlicher Ziele und Teamziele, Identifizierung von Lerninitiativen und Teilnahme an Design und Lieferung

Anforderungen

Mehr als 10 Jahre Erfahrung in Human Resources oder einer verwandten Funktion
Fähigkeit, Geschäftsziele zu verstehen und auf allen Ebenen einer Organisation zu interagieren
Erwiesene Hands-on-Einstellung und Flexibilität
Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und autonom zu arbeiten, während mehrere Prioritäten gleichzeitig verwaltet werden
Fähigkeit, mit vertraulichen Angelegenheiten sensibel und bewusst umzugehen
Problemlösungs- und Analysefähigkeit; Erfahrung in der Verwaltung von Unklarheiten und Analyse von HC-Metriken
Intellektuelle Neugier, um wertvolle Einblicke in das Team/Geschäft zu bringen
Komfort in einer Umgebung, die starke Leistungen mit kurzen Fristen verlangt
Teamplayer mit starkem Antrieb, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen

Grundvoraussetzungen

Relevante professionelle Qualifikationen (z.B. CIPD) wünschenswert, aber nicht erforderlich
9 oder mehr Jahre Erfahrung in Finanzdienstleistungen
Bachelor-Abschluss
Fließendes Englisch erforderlich; zusätzliche Sprachen sind ein Plus