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Insider Threat Hunt Analyst
Der Insider Threat Hunt Analyst ist für die proaktive Suche nach potenziellen Insider-Bedrohungen und die Entwicklung von Detection-Regeln zur Verbesserung der Bedrohungserkennung zuständig. Der Mitarbeiter wird dabei eng mit anderen Teams zusammenarbeiten, um neue und innovative Ansätze zur Erkennung von Insider-Bedrohungen zu entwickeln.
Stellenbeschreibung
Aufgaben
- Durchführung proaktiver Threat Hunts, die sich auf potenzielle Insider-Bedrohungen konzentrieren, unter Verwendung von Endpunkt-, Netzwerk- und Cloud-Log-Daten
- Entwicklung und Verfeinerung von Insider-Bedrohungs-Erkennungsfällen
- Erstellung und Bereitstellung von Insider-Bedrohungs-Erkennungsregeln
- Empfehlung von Verbesserungen für Insider-Überwachung, Alarmierung und Automatisierung
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams bei Insider-Bedrohungs-Szenarien
- Information über die neuesten Insider-Bedrohungs-Trends, Taktiken und Techniken
Anforderungen
- 3+ Jahre Erfahrung in der Cybersicherheit, vorzugsweise in Insider Threat, Digital Forensics, Threat Hunting oder Incident Response
- Vertrautheit mit der Erstellung und Optimierung von Erkennungslogik in SIEM-Plattformen (z.B. Splunk, Sentinel, Elastic)
- Starkes Verständnis von Cybersicherheitsprinzipien, einschließlich SIEM, IDS/IPS und Endpoint Detection and Response (EDR)-Lösungen
- Starker technischer Hintergrund in Log-Analyse, Datenkorrelation und Verhaltensanalytik
- Arbeitskenntnisse des MITRE ATT&CK-Frameworks
- Exzellente Problemlösungsfähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details
Bevorzugte, aber nicht erforderliche Fähigkeiten/Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss in Computerwissenschaften, Informationssicherheit oder einem verwandten Feld
- Sicherheitszertifizierungen wie Security+, EnCE, GSEC, GCIH, CGFA oder andere cyber-sicherheitsbezogene Zertifizierungen
- Verständnis von menschlicher Verhaltensanalytik oder Psychologie von Insider-Risiken oder eine investigative Hintergrund
Wir bieten
- Eine flexible und kollaborative Kultur
- Eine Organisation, in der finanzielle Stärke und Stabilität ein Asset sind, das uns ermutigt, neue Ideen zu erforschen
- Bewegung innerhalb der Organisation wird ermutigt, Senior-Führungskräfte sind zugänglich
- Ein Arbeitsplatz mit einem größeren Zweck
Jobdetails