Insurance Solutions

Stellenbeschreibung: Insurance Solutions

Aufgaben

• Arbeit im Team an der Entstehung und Ausführung von Transaktionen, einschließlich:
• Produktion von Marketing- und Ausführungsmaterialien für Transaktionen, einschließlich:
• Präsentationen für Kunden
• Interne Materialien (z.B. Komitee-Memos, Präsentationen über Transaktionen usw.)
• Projektmanagement mit Stakeholdern, einschließlich Strukturierung, Steuern, Risiko, Recht und Compliance, um interne Prozesse zu unterstützen
• Zusammenarbeit mit externen Stakeholdern, einschließlich Kunden, Anwälten, Aktuaren und Beratern, um die Ausführung von Transaktionen zu unterstützen
• Strukturierung von Transaktionen, einschließlich:
• Kreditanalyse, einschließlich Due-Diligence-Überprüfung und interner Kreditgenehmigungsprozesse
• Cashflow- und Finanzmodellierung
• Entwicklung/Überprüfung von Transaktionsdokumentationen (z.B. Term Sheets und rechtliche Dokumentationen)
• Zusammenarbeit mit Senior-Teammitgliedern, um Kundenbeziehungen zu pflegen und zu entwickeln, um Transaktionen zu entstehen und zu syndizieren, idealerweise mit einem eigenen Kundenportfolio
• Recherche von Kunden-, Markt- und regulatorischen Entwicklungen
• Entwicklung neuer Strukturen für Versicherungslösungen

Schlüsselobjekte für den Erfolg

• Selbständiges Denken mit hoher Aufmerksamkeit für Details und Bereitschaft, zu hinterfragen
• Erwiesene Fähigkeit, neue Konzepte zu lernen und zu verstehen
• Teamarbeit – Erfahrung in einer transaktionsgetriebenen Umgebung mit engen Fristen
• Starke Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich) – Fähigkeit, sicher mit Bankprofis und Kunden zu interagieren
• Starke analytische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details, einschließlich guter Fähigkeiten in der Finanzmodellierung
• Fähigkeit, mit diversen Gruppen von Stakeholdern (Kunden, Anwälte, Berater, Aktuare, Strukturierer, Handel und andere Funktionen) zusammenzuarbeiten, um eine Transaktion zur Ausführung zu bringen

Anforderungen

• Kandidaten werden als Ganzes beurteilt, basierend auf einer Kombination von Fähigkeiten, Erfahrungen und Eigenschaften
• Die folgenden Fähigkeiten/Erfahrungen werden als positive Faktoren bei dieser Beurteilung betrachtet:

Nomura-Kompetenzen

• Vertrauenswürdiger Partner
• Verständnis für die Bedürfnisse und Probleme von Kunden und Bereitstellung von Lösungen unter Nutzung von Ressourcen der Nomura-Gruppe, um das Vertrauen des Kunden zu verdienen
• Erwerb eines breiten Spektrums an Kenntnissen als Mitarbeiter von Nomura, anstatt sich nur auf das eigene Fachgebiet zu konzentrieren; Beitrag zur Verbesserung des Servicelevels und des Unternehmenswerts
• Unternehmerische Führung
• Annahme neuer Herausforderungen zur Verbesserung und Kultivierung einer Unternehmenskultur der Herausforderung durch Veränderung von Geschäftsprozessen
• Teamarbeit und Zusammenarbeit
• Sicherstellung, dass Ansichten nicht auf Vorurteilen beruhen, Akzeptanz unterschiedlicher Meinungen und Perspektiven und Zusammenarbeit mit anderen Mitgliedern, um gemeinsame Werte zu schaffen
• Einfluss
• Bereitstellung angemessener Anleitung für andere und Handeln in einer Weise, die die Leistung und das Wachstum der Organisation betont
• Verbesserung des Verständnisses und des Bewusstseins für Unternehmensphilosophie, professionelle Ethik, Compliance-Risikomanagement und Verhaltenskodex und Treffen von Entscheidungen und Maßnahmen aus einer Managementposition heraus

Wir bieten

• Nomura ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet
• Wir schätzen Vielfalt und sind bestrebt, ein inklusives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen
• Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität und Geschlechtsausdruck, Schwangerschaft und Mutterschaft, Ehe und Lebenspartnerschaft, Rasse, Religion oder Glaube, Geschlecht oder sexueller Orientierung