Investment Banker, Digital Infrastructure, Associate

Stellenbeschreibung

Job Title: Investment Banker, Digital Infrastructure, Associate

Aufgaben und Abteilung

Die Abteilung Investment Banking Division bietet eine Vielzahl von Beratungs- und Kapitalbeschaffungslösungen für Unternehmen, Finanzinstitute, Regierungen und öffentliche Organisationen weltweit an. Die globale Teamarbeit konzentriert sich auf geografische, produkt- und branchenspezifische Spezialisten mit Fokus auf inländische, regionale und grenzüberschreitende Zusammenarbeit in M&A, DCM, Akquisitionsfinanzierung und Lösungsgeschäften.

Anforderungen

Die folgenden Anforderungen sind erforderlich:

• Erfahrung in der Investment Banking / Corporate Finance / M&A-Branche
• Erfahrung im Bereich Digital Infrastructure oder Telecoms und Verständnis für Branchentrends und/oder Erfahrung in der Abwicklung von Deals ist von Vorteil
• Fähigkeit, selbstbewusst mit anderen Bankfachleuten und Kunden zu interagieren
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details
• Exzellente Erfahrung im Finanzmodellieren (Betriebsmodelle, Merger-Modelle, LBO usw.)
• Erfahrung in der Arbeit in einem projektbasierten Umfeld mit engen Fristen
• Proaktivität, Ressourcenorientierung, intellektuelle Neugier und Enthusiasmus
• Ausgezeichnete akademische Leistungen

Wir bieten

Nomura bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu entwickeln und zu erweitern. Die Firma ist an einer Politik der Chancengleichheit interessiert und fördert eine Kultur der psychologischen Sicherheit am Arbeitsplatz.

Kompetenzen

Die folgenden Kompetenzen sind erforderlich:

• Explore Insights & Vision: Identifizierung der zugrunde liegenden Ursachen von Problemen und Definition einer klaren Vision und Richtung für die Zukunft
• Making Strategic Decisions: Bewertung aller Optionen zur Lösung von Problemen und effektive Priorisierung von Maßnahmen oder Empfehlungen
• Inspire Entrepreneurship in People: Inspiration von Teammitgliedern durch effektive Kommunikation von Ideen und Motivation zur Steigerung der Produktivität
• Elevate Organizational Capability: Proaktive Teilnahme an der beruflichen Entwicklung und Steigerung der Teamproduktivität durch die Förderung des Wissensaustauschs
• Inclusion: Respektierung von DEI, Förderung einer Kultur der psychologischen Sicherheit am Arbeitsplatz und Kultivierung einer "Risk Culture" (Herausforderung, Eskalation und Respekt)