IT and Ops Specialist

Job Details

Die IT and Ops Specialist Position spielt eine kritische Führungsrolle bei der Weiterentwicklung von Investitions- und Betriebsplattformen. Diese Position arbeitet eng mit Geschäftsführern in Brasilien, Technologie-Teams und externen Lieferanten zusammen, um skalierbare, integrierte und hochwirksame Lösungen zu liefern, die mit globalen und regionalen Strategien übereinstimmen.

Schwerpunktaufgaben

• Strategischer Eigentümer für die Evolution von Plattformen, einschließlich der Definition von Technologie-Roadmaps, der Auswahl von Lieferanten und der Priorisierung von Investitionen.
• Überwachung der Durchführung von Projekten von Anfang bis Ende, einschließlich Governance, Risikomanagement und Berichterstattung auf Exekutiv-Ebene.
• Leitung von cross-funktionalen Projektteams bei der Lieferung von Verbesserungen an Kern-Betriebs- und Investitionsplattformen.
• Steuerung der Ausrichtung und Integration zwischen Systemen, Prozessen und Strategien in globalen und lokalen Betrieben.
• Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern (Portfolio-Managern, Tradern und Führungskräften), um Geschäftsanforderungen in skalierbare technische Lösungen zu übersetzen.
• Kartierung, Analyse und Optimierung bestehender Betriebsprozesse, um durch Automatisierung und die Implementierung von softwarebasierten Lösungen Skalierbarkeit zu erzielen.
• Mitarbeit an der Gestaltung und Entwicklung von Software-Lösungen zur Unterstützung von Asset-Management-Systemen, mit einem starken Fokus auf elektronischen Handel und OMS-Integration (Charles River).
• Förderung kontinuierlicher Prozessverbesserungsinitiativen, mit Fokus auf Skalierbarkeit, Effizienz und betriebliche Exzellenz.

Qualifikationen

• Abschluss in Software-Engineering, Informatik, Informationssystemen oder einem verwandten Fach.
• Nachweisbare Erfahrung in Projektmanagement und Lieferantenmanagement in komplexen, regulierten Umgebungen.
• Erfahrung mit Software-Entwicklung, Automatisierung und der Anwendung von künstlicher Intelligenz-getriebenen Lösungen.
• Starkes Verständnis von Leistungsmanagement-Frameworks (OKRs, KPIs).
• Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, über Geschäfts- und Technologie-Teams hinweg zu beeinflussen.
• Nachweisbare Fähigkeit, mehrere Initiativen in parallelen, schnellen Umgebungen zu verwalten.
• Fester technischer Hintergrund in .NET (C#), SQL Server und der Architektur komplexer, unternehmensweiter Systeme.
• Vorherige Erfahrung in Kapitalmärkten oder Asset-Management-Umgebungen bevorzugt.
• Fließendes Englisch und Portugiesisch erforderlich für die Zusammenarbeit mit internationalen Teams und externen Lieferanten.