Junior Compliance Officer – Employee related Conflicts 100% (f/m/d)

Aufgaben

• Bearbeitung von Verstößen gegen relevante Richtlinien für persönliche Konten, einschließlich Sanktionen
• Verantwortung für die Pflege von Ad-hoc-Vertraulichkeitsbereichen und Informationsbarrieren
• Meldung von Managementtransaktionen an die SIX
• Bewertung potenzieller Insider-Monitoring-Warnungen sowie Pflege von Insider-, Restriktions- und Watchlisten
• Unterstützung der ausländischen Einheiten bei der Umsetzung der Gruppenstandards für Managementtransaktionen
• Einbringen neuer Ideen und Hinterfragen bestehender Prozesse für mehr Effektivität und Effizienz
• Erarbeitung, Überarbeitung und Umsetzung relevanter Richtlinien, Leitfäden und Handbücher
• Aufbau und Durchführung von Compliance-Schulungen für Mitarbeiter
• Gruppenweite fachliche Unterstützung für Compliance-Kollegen am Hauptsitz sowie außerhalb der Schweiz
• Beitrag zu Compliance-bezogenen Projekten und Unterstützung von Initiativen zur Prozessdigitalisierung

Anforderungen

• Bachelor- oder Masterabschluss in Finanzen, Recht oder Betriebswirtschaft
• Langjährige Bankerfahrung in verschiedenen operativen und Handelsgeschäftsfunktionen
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bankwesen im Bereich Compliance
• Erfahrung in Compliance-bezogenen Themen und Prozessen für Mitarbeiter
• Starke analytische, konzeptionelle und problemlösende Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, komplexe Daten zu analysieren, Muster zu erkennen und sinnvolle Schlussfolgerungen zu ziehen
• Proaktive Haltung, Sorgfalt im Detail und Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams
• Fähigkeit zur effektiven Arbeit in einer globalen Umgebung, gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, ein professionelles Auftreten zu wahren