Stellenangebot
Junior Compliance Officer - Employee related Conflicts 100% (f/m/d)
Julius Baer sucht in Zürich einen Junior Compliance Officer (100%), der sich auf die Überwachung von Interessenkonflikten, Nebentätigkeiten und Geschenken im Bereich Employee Compliance spezialisiert. Die Position erfordert mindestens drei Jahre Erfahrung im Bankcompliance-Umfeld sowie ein abgeschlossenes Studium in Finanzen, Recht oder Betriebswirtschaft.
Stellenprofil
- Bachelor/Master in Finance, Law, Business Administration oder einem verwandten Fachgebiet
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Banking in den Bereichen Compliance und internationale Kunden, Nebentätigkeiten, Geschenke & Unterhaltung sowie Interessenkonflikte
- Erfahrung in compliancebezogenen Themen und Prozessen für Mitarbeiter
- Starke analytische, konzeptionelle und problemlösende Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Daten zu analysieren, Muster zu erkennen und sinnvolle Schlussfolgerungen zu ziehen
- Proaktive Haltung, Sorgfalt im Detail und die Fähigkeit, effektiv in funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten
Aufgaben
- Dient als primärer Ansprechpartner für Mitarbeiter, interne Stakeholder und Compliance-Teams an allen Standorten, koordiniert die globale Ausrichtung und liefert relevante Schulungen
- Führt und überwacht tägliche Compliance-Prozesse, einschließlich Reviews, Ad-hoc-Berichterstattung und Ad-hoc-Untersuchungen, und passt Kontrollen bei Bedarf an
- Verfolgt regulatorische Entwicklungen und Branchenstandards und setzt geeignete Maßnahmen um, um die anhaltende Wirksamkeit des Rahmens sicherzustellen
- Trägt zu Compliance-bezogenen Projekten bei und unterstützt Initiativen, die sich auf die Ausführung der Compliance-Risikokontrolle und präventive Maßnahmen zur Stärkung der Prozessdigitalisierung konzentrieren
Jobdetails
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