Lead Engineer - CyberArk PTA (Privileged Thread analytics)

Stellenbeschreibung

Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit Operations-Partnern im selben Team zur Unterstützung der PAM-Lösung
• Entwicklung einer Log-Ingestion-Strategie in Zusammenarbeit mit dem technischen Leiter
• Beitrag zur Detektionsstrategie basierend auf bewährten Branchenpraktiken
• Erstellung eines detaillierten, schrittweisen Prozesses zur Ingestion von hochwertigen Log-Quellen
• Überwachung und Optimierung von Log-Quellen

Anforderungen

Schlüsselkompetenzen

• Erfahrung in der Installation und Konfiguration von CyberArk PTA-Komponenten
• Expertise in Windows Server/Linux-Betriebssystemen
• Erfahrung mit CyberArk PTA
• Exzellente konzeptionelle, organisatorische, analytische und problemlösende Fähigkeiten
• Exzellente schriftliche und mündliche Englischkenntnisse und Fähigkeit, mit global verteilten Teams und Benutzern zu arbeiten
• Fähigkeit, Produktfähigkeiten zu erlernen, wie sie im Unternehmen implementiert sind, und über Unternehmenspraktiken und -verfahren zu lernen
• Kenntnisse von Privileged Access Management-Lösungen
• Vertrautheit mit Automatisierungstools wie Ansible, Puppet oder Chef
• Expertise in Unix/Linux
• Kenntnisse von Microsoft Active Directory / Group Policy
• Kenntnisse von Entwicklungsprozessen und -praktiken (Quellcode-Steuerung, Bereitstellungsprozesse und Automatisierungen)
• Kenntnisse von Azure Sentinel (optional)

Technische Fähigkeiten

• 5+ Jahre Erfahrung mit CyberArk
• 2+ Jahre Erfahrung mit Cloud-Services-Implementierung (Azure)
• Starke CyberArk-Erfahrung, einschließlich fortgeschrittener CyberArk-Module wie PTA PSM, PSPM; und optional CP/CCP
• Starke Erfahrung mit CyberArk-Dienstprogrammen und deren Verwendung - PTA, PACLI und EVD
• Erfahrung in der Arbeit mit PTA-Log-Warnung und -Überwachung
• Vertrautheit mit CyberArk-Konfigurationsdateien, Log-Dateien, Zugriffskontrolle und Benutzerverwaltung
• Erfahrung in der Arbeit mit CyberArk-Support
• Gutes Verständnis von SIEM-Tools wie Splunk/QRadar/Syslog

Wir bieten

• Eine flexible und kollaborative Arbeitskultur
• Eine Organisation, in der finanzielle Stärke und Stabilität ein Asset sind, das uns ermutigt, neue Ideen zu erkunden
• Bewegung innerhalb des Unternehmens wird gefördert, hochrangige Leiter sind zugänglich
• Ein Arbeitsplatz mit einem höheren Zweck
• Angemessene Unterkünfte für Menschen mit Behinderungen
• Eine inklusive Arbeitsumgebung
• Flexibilität, die für jeden Einzelnen unterschiedlich aussieht