Stellenangebot

Learning & Development Programme Manager

Der Learning & Development Programme Manager bei Julius Baer ist für die Entwicklung und Umsetzung von Lernprogrammen und -initiativen verantwortlich, um das Potenzial der Mitarbeiter zu entfalten und die Leistung des Unternehmens zu verbessern. Die Stelle erfordert mindestens 5-7 Jahre Erfahrung in der Lernentwicklung und ausgezeichnete Kommunikations- und Projektmanagementfähigkeiten.

Zürich

Julius Bär Gruppe AG

80–100%

Stellenbeschreibung

Die Stelle als Learning & Development Programme Manager (80-100%, f/m/d) umfasst folgende Aufgaben:

Als Schlüsselpartner für Senior-Geschäftsleiter auf L&D-bezogenen Themen agieren und Bedarfsanalysen, Design, Planung und Lieferung von maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen leiten, die mit strategischen Prioritäten und gezielten Geschäftsergebnissen übereinstimmen.
Als Ansprechpartner für Programme oder Initiativen fungieren und eng mit internen Fachexperten bei der Gestaltung und Lieferung von Schulungsaktivitäten zusammenarbeiten.

Anforderungen

Für diese Stelle werden folgende Anforderungen gestellt:

Universitätsabschluss oder eine äquivalente Qualifikation in Pädagogik, Psychologie, Erwachsenenbildung oder Bildung, ergänzt durch zusätzliche Studien oder Zertifikate in Betriebswirtschaft, Bankwesen, Personalwesen, Pädagogik, Psychologie oder Erwachsenenbildung.
Mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung in einem corporate Learning & Development-Umfeld.
Tiefes Verständnis und Erfahrung in Erwachsenenlernprinzipien bevorzugt.
Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, Fähigkeit, erfolgreich mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern auf allen Ebenen der Organisation zusammenzuarbeiten.
Starke analytische Fähigkeiten.
Gute Präsentationsfähigkeiten, um Schulungssitzungen, Meetings oder Workshops zu leiten.
Starke konzeptionelle Fähigkeiten und Projektmanagement-Fähigkeiten, z.B. bei der Gestaltung von Lernlösungen oder der Bewertung von Schulungsangeboten.
Zuverlässige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit sehr guten organisatorischen Fähigkeiten.
Profizienz in Microsoft Office Suite; Erfahrung mit Workday bevorzugt.
Profizienz in Deutsch und Englisch.
Kundenorientierte Einstellung mit einem echten Engagement für Service-Exzellenz.
Proaktive, lösungsorientierte und hands-on-Einstellung; jemand, der die Initiative ergreift und zuverlässig durchführt („can-do“-Einstellung).