Learning & Development Specialist

Stellenbeschreibung

Als wichtiger Teil des Learning & Development-Teams wird der Learning & Development Specialist die Ausbildungs- und Praktikumsprogramme von EFG von Anfang bis Ende verwalten, um eine erstklassige Onboarding- und Entwicklungserfahrung sicherzustellen, und Unterstützung sowie Koordination ausgewählter globaler Lerninitiativen leisten. Der Mitarbeiter wird mit allen HR-Funktionsbereichen interagieren und soll zu einer Referenzperson innerhalb der Organisation für die zugewiesenen Aktivitäten werden.

Hauptaufgaben

Die Hauptaufgaben umfassen:

• Design, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung der Ausbildungs- und Praktikumsprogramme, um sicherzustellen, dass diese mit den Standards und lokalen Anforderungen von EFG übereinstimmen.
• Verwaltung des gesamten Einstellungsprozesses für Auszubildende in der Schweiz und Praktikanten weltweit, in Partnerschaft mit Abteilungsleitern und HR-Geschäftspartnern/lokalem HR.
• Koordinierung und Durchführung von Onboarding- und Trainingsmaßnahmen, um die Bereitschaft und Engagement der Auszubildenden zu fördern.
• Erstellung von Berichten und Feedback-Umfragen, um die Effektivität der Programme zu messen; Analyse von Erkenntnissen, um den Einfluss zu bewerten und Möglichkeiten für Verbesserungen zu identifizieren.

Globale Lerninitiativen

Die globale Lerninitiativen umfassen:

• Technische Unterstützung für trainingsbezogene Themen, um den effektiven Einsatz der Lernwerkzeuge und -systeme des Unternehmens sicherzustellen.
• Koordinierung ausgewählter globaler Lerninitiativen, um Design, Rollout, Kommunikation und Logistik in Partnerschaft mit dem L&D-Team zu unterstützen.

Anforderungen

Die Anforderungen für diese Stelle sind:

• Universitätsabschluss, vorzugsweise in Human Resources, Organisationsentwicklung, Wirtschaft oder einem verwandten Feld.
• 3+ Jahre relevante Erfahrung in der frühzeitigen Talentakquise oder -entwicklung innerhalb strukturierter HR-Abteilungen internationaler Unternehmen.
• Interesse an Lerntechnologien, Erfahrung mit Lern-Design-Tools (z.B. Articulate) bevorzugt.
• Starker Einsatz für die Entwicklung von Menschen und die Lieferung hervorragender Kundenbetreuung.
• Internationales Denken und Erfahrung in der Arbeit in multikulturellen Umgebungen.
• Proaktive, positive Einstellung mit Energie und intellektueller Neugier.
• Hervorragende zwischenmenschliche und Kooperationsfähigkeiten, nachgewiesene Fähigkeit, mit verschiedenen Interessengruppen über Funktionen und Länder hinweg zusammenzuarbeiten.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, wichtige Nachrichten klar und effektiv zu strukturieren.
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten; in der Lage, unabhängig zu arbeiten, mehrere Prioritäten zu verwalten und in einer dynamischen und anspruchsvollen Umgebung zu liefern.
• Fließend in Englisch, Französisch und Italienisch.
• Kenntnisse in MS-Office-Programmen.

Unsere Werte

Unsere Werte sind:

• Verantwortung: Übernahme von Aufgaben und Herausforderungen sowie kontinuierliche Verbesserung.
• Praktisch: Proaktive Lieferung hochwertiger Ergebnisse.
• Leidenschaftlich: Engagement und Streben nach Exzellenz.
• Lösungsorientiert: Fokus auf Kunden