Learning & Development Specialist (TEMP)

Stellenbeschreibung

Aufgaben

• Unterstützung bei der Gestaltung, Entwicklung und Umsetzung von globalen Talententwicklungsprozessen (einschließlich Nachfolgeplanung, Talentmanagement usw.)
• Beitrag zur Bewertung von Entwicklungsbedarf und Bereitstellung von Empfehlungen zur Sicherstellung kontinuierlicher Verbesserung der Personalentwicklung durch Integration von Branchentrends und Best Practices
• Koordination der EFG Young Talent Development Programmes (in der Schweiz und im Ausland), von der Suche und Einstellung bis zum Programmabschluss
• Unterstützung bei der Verwaltung von Beziehungen zu internen und externen Interessengruppen/Partnern
• Analyse von Datenberichten, Feedback und anderen HR-Kennzahlen

Anforderungen

• Universitätsabschluss, vorzugsweise in Human Resources, Organisationsentwicklung, Wirtschaft oder einem verwandten Feld
• Mindestens 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Talententwicklung in strukturierten HR-Abteilungen internationaler Unternehmen
• Menschen- und klientenorientiert mit einer echten Leidenschaft für Personalentwicklung und herausragenden Kundenservice
• Internationaler Mindset und multikulturelle Erfahrung
• Proaktive und positive Einstellung mit unermüdlicher Energie und intellektueller Neugier
• Hervorragende zwischenmenschliche und Kooperationsfähigkeiten; Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mehreren Interessengruppen über Funktionen und Länder hinweg
• Starke Kommunikationsfähigkeiten; in der Lage, wichtige Nachrichten und Informationen klar und wirkungsvoll zu strukturieren
• Starke organisatorische Fähigkeiten; in der Lage, unabhängig zu arbeiten, mehrere Prioritäten effektiv zu handhaben und in einer dynamischen und anspruchsvollen Umgebung zu liefern
• Hervorragende Englischkenntnisse (obligatorisch) und fließend in mindestens zwei Sprachen unter Italienisch, Französisch und Deutsch
• Solide Fähigkeiten in MS Office-Programmen

Wir bieten

• Eine dynamische und stimulierende Arbeitsumgebung
• Eine unterstützende Umgebung, in der Ihre Beiträge geschätzt und anerkannt werden
• Einbindung in ein globales Netzwerk mit über 40 Standorten weltweit

Unsere Werte

• Verantwortlichkeit: Übernahme von Eigentümerschaft für Aufgaben und Herausforderungen sowie kontinuierliche Verbesserung
• Hands-on: Proaktive Herangehensweise, um hochwertige Ergebnisse schnell zu liefern
• Leidenschaftlich: Engagement und Streben nach Exzellenz
• Lösungsorientiert: Fokus auf Kundenergebnisse und faire Behandlung von Kunden mit einem risikoorientierten Mindset
• Partnerschaftlich: Förderung von Zusammenarbeit und Teamarbeit; Zusammenarbeit mit einem unternehmerischen Geist