Leiter (m/w) Credit Management

Aufgaben

• Führung und Entwicklung der Organisationseinheit Credit Management Bern mit schrittweiser Einführung
• Die Einführung sowie die Übernahme der Verantwortung erfolgt in mehreren Schritten, welche durch die bisherigen Stelleninhaber begleitet werden
• Entwicklung, Steuerung und Kontrolle der qualitativen und quantitativen Leistungsbringung des Teams Credit Center Bern 2
• Sicherstellung der Einhaltung von vereinbarten Service Level Agreements
• Pflege und Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse und Anleitungen
• Mitarbeit in Projekten und Organisation des Onboardings neuer B2B-Kunden (Vertragserstellung, Prozessdefininitionen)
• Kommunikation und Pflege von B2B-Kunden

Anforderungen

• Kaufmännische Grundausbildung (EFZ) oder gleichwertige Ausbildung mit Weiterbildung auf Stufe Bachelor oder Master in Banking & Finance
• Mehrjährige Bankererfahrung im Finanzierungsbereich (Vertrieb oder Abwicklung)
• Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Backoffice (auf Stufe Abteilung oder Teamleitung)
• Empathische Führungsqualitäten, hohe Eigenverantwortung und eine strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick und pragmatische Problemlösungsfähigkeiten
• Stark ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung, sehr initiativ und veränderungsbereit

Wir bieten

• Positive Feedback-Kultur mit viel Gestaltungsspielraum und Einbezug aller Mitarbeitenden
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungwege
• Ein hierarchisch unkomplizierter Teamgeist
• Möglichkeit, ab Tag 1 Verantwortung zu übernehmen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
• Individuelle und gezielte Förderung durch eine Vielzahl von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Zusatzleistungen
• Unser Arbeitsmodell «eKOOL-Works» ermöglicht zeitliche und örtliche Flexibilität der Arbeit
• Sicherheit mit einer Bank als Arbeitgeberin