Leiter (m/w) Firmenkundenberatung

Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben

• Persönliche und fachliche Führung eines Firmenkunden-Beratungsteams
• Betreuung eines eigenen Firmenkunden- und/oder Immobilieninvestorenteils
• Akquisition von neuen Firmenkunden und Immobilieninvestoren
• Nachfolgegefege sowie Cross-Selling von Anlage- und Vorsorge- und Risk Management Lösungen, FX und Leasing
• Sicherstellung einer aktiven Marktbearbeitung bezüglich Dienstleistungen für Firmenkunden und Immobilieninvestoren sowie Verankerung der Glarner Kantonalbank im lokalen Markt und im Wirtschaftsraum der GKB
• Kreditprüfung, Erstellung der Finanzanalyse und des Ratings sowie Kreditabwicklung, Kreditberatung von Firmenkunden-Krediten, vereinzelt auch Privatkunden-Krediten
• Betreuung & Coaching des Teams, eine positive Grundstimmung des Vertrauens und eine gesunde Arbeitskultur zu erhalten, in der die Arbeit Freude macht

Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene Banklehre und hast dich auf Stufe FH oder FH weitergebildet (vorzugsweise mit Schwerpunkt Banking, Finance oder Betriebswirtschaft)
• Du verstehst die Rahmenbedingungen der Wirtschaft und Politik, bist an Entwicklungen im Firmenkundengeschäft interessiert und bildest dich regelmässig in relevanten Themen weiter
• Du hast min. 5 Jahre im Bereich Firmenkunden- und Immobilieninvestoren
• Du hast die Veränderungen im FK-Geschäft (v.a. Basel III Final) verstanden und in der Kundenbetreuung umgesetzt
• Du arbeitest sehr gut im Team und führst mit Vorbildcharakter. Deine Dienstleistungsmentalität ist herausragend und du denkst unternehmerisch
• Du definierst konkrete Ziele, überprüfst deren Erreichung, erkennst Zielabweichungen frühzeitig und intervenierst entsprechend. Du gehst fokussiert vor, denkst und handelst mit klaren Prioritäten
• Du besitzt ausgezeichnete Selbstreflektion und Einführungsvermögen

Das bieten wir dir

• Positive Feedback-Kultur mit viel Gestaltungsspielraum und Einbezug aller Mitarbeitenden
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Ein herrlich unkomplizierter Teamgeist
• Möglichkeit, à Tag 1 Verantwortung zu übernehmen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
• Individuelle und gezielte Förderung durch eine Vielzahl von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Zusatzleistungen
• Unser Arbeitsmodell «KOOL-Work» ermöglicht grosse zeitliche und örtliche Flexibilität der Arbeit (jedoch auf die Schweiz beschränkt)