Leiter Nachlassplanung

Aufgaben

Du führst ein neues schweizweit tätiges Nachlass-Team, förderst gezielt Kompetenzen und begleitest Mitarbeitende in ihrer Weiterentwicklung.

• Für die Planung, Umsetzung und Zielerreichung im Nachlass-Geschäft übernimmst du die Verantwortung und setzt innovative Impulse für Wachstum und Effizienz.
• Nachlassplanung; erstellvertretend; Ein- und Ausgabe- ge und führt Mandate in Willensvollstreckung und Erbschaftsverwaltung.
• Als zentrale Anlaufstelle für Nachlassmandate baust du ein Netzwerk mit internen und externen Partnern wie Rechtsanwälten, Steuerberatern und Notaren auf.
• Du gestaltest und führst fachliche Aus- und Weiterbildungen für Vermögensberaterende durch und trittst als Referent in der Kundenberatung auf.

Anforderungen

• Min. 5 Jahre Nachlass-, Erbrechtspraxis
• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, PH, HF) Rechtswissenschaften
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium oder Notariatsschule; Weiterbildung in Erb-, Ehegüter- und Pflichtteils- sowie Steuer- und Gesellschaftsrecht.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Erbrecht/Nachlassplanung, idealerweise bei einem Finanzdienstleister oder in vergleichbarer Berufsfunktion.
• Erste Führungserfahrung in einer Fachabteilung sowie Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.
• Konzeptionelle Fähigkeiten in der Gestaltung von neuen Dienstleistungen und Prozessen sowie strukturierte, lösungsorientierte und vernetzte Denkweise.

Wir bieten

• Kader Vorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kaderangehörige
• Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte
• Kinderbetreuung: Bis CHF 300 pro Monat Kind an die externe Kinderbetreuung
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
• Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag