Leiter/in Ausbildung & Entwicklung

Stellenbeschreibung

Leiter/in Ausbildung & Entwicklung 80% - 100% per sofort

Deine Aufgaben

• Du entwickelst unsere strategischen Initiativen im Bereich Lernen & Entwicklung weiter und setzt sie um.
• Du konzipierst und verantwortest die Führungsnachwuchs- und Nachwuchsführungsprogramme sowie das berufsbegleitende Self-Learning-Angebot für die Gesamtbank.
• Du engagierst dich für eine enge Nachwuchsförderung - von Lernenden über Praktikantinnen bis hin zu Nachwuchsführungskräften - und entwickelst das Fach-Coaching-Angebot weiter.
• Zukunftsorientierte HR-Projekte setzt du um und verfolgst erfolgreich umgesetzte und gelebte Nachwuchsführungs- und Förderprogramme.
• Du unterstützt unsere Linienverantwortlichen bei Bildungs- und Entwicklungsprogrammen mit Methoden und Werkzeugen.
• Die Verantwortung für die Planung und Budgetierung im Bereich Lernen & Entwicklung liegt bei dir.

Unsere Anforderungen

• Du verfügst über eine höhere Ausbildung (Universität, Hochschule oder vergleichbar) in Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich - idealerweise mit Schwerpunkt Organisation/Personalentwicklung.
• Du hast Erfahrungen im Bereich Ausbildung/Entwicklung gesammelt oder bist im HR-Bereich mit Personalentwicklung, Grundausbildung oder im Projektmanagement mit Erfahrungen im Change Management sowie in der Organisations- und Kulturentwicklung tätig.
• Du überzeugst durch konzeptionelles Denken und kannst komplexe Zusammenhänge analytisch, strukturiert und zugleich agil - mit einem ausgeprägten unternehmerischen und nachhaltigen Denken - lösen.
• Du bist ein Teamplayer mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein, hoher Flexibilität und hast ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.

Wir bieten

• Attraktive Vergütung mit Freigabeleistung
• Sicherer Arbeitsplatz und solide Altersvorsorge
• Flexible Arbeitsmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben
• Erfolgsorientierte Vergütung
• Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit
• Ferientage und Ferienkauf