Market Risk Manager (Structured Rates)

Job Beschreibung

Job Title: Market Risk Manager (Structured Rates)

Aufgaben

- Identifizierung und Untersuchung von Änderungen des Risikoprofils, einschließlich Analyse von VaR und Stress-Treibern. Kommunikation der Ergebnisse an das Management. - Zusammenarbeit mit der Front Office, um Verstöße zu verstehen und zu beheben, wenn notwendig. - Überprüfung neuer Transaktionsanfragen, Identifizierung und Bewertung der wichtigsten Risikoprobleme, einschließlich Kapitalauswirkungen. - Entwicklung eines guten Verständnisses von Risikosystemen und Unterstützung bei der Verbesserung, wenn notwendig. - Ad-hoc-Risikoprojekte und Infrastrukturaufbau. - Verfolgung relevanter Marktereignisse und -treiber.

Anforderungen

- Master-Abschluss in Angewandter Mathematik, Finanzmathematik oder einem verwandten quantitativen Fachgebiet, oder entsprechende Berufserfahrung. - Vertrautheit mit strukturierten Zinsprodukten und ihren Risikoprofilen, einschließlich Verständnis von Greeks und Auswirkungen auf VaR.

Wir bieten

- Eine Vielzahl von Risikomanagement-Verantwortungen und Exposition gegenüber den Handelsabteilungen, anderen Risikoteams, Finanzen und der Geschäftsleitung. - Eine gute Gelegenheit, ein tiefes Verständnis von Risikosystemen zu entwickeln und zur Verbesserung beizutragen.

Schlüsselobjektive

- Genauigkeit und starke analytische Fähigkeiten, um wesentliche Änderungen im Risiko zu erkennen und zu untersuchen. - Starke Kommunikationsfähigkeiten, um das Management über Änderungen und neue Positionen zu informieren. - Gute Priorisierungsfähigkeiten und ein starker Arbeitsethik, um jede Aufgabe gründlich und korrekt zu erledigen.

Kompetenzen

- Erkennen der zugrunde liegenden Ursachen von Problemen und Definition einer klaren Vision und Richtung für die Zukunft. - Bewertung aller Optionen zur Lösung von Problemen und effektive Priorisierung von Maßnahmen oder Empfehlungen. - Inspirieren von Teammitgliedern durch effektive Kommunikation von Ideen und Motivation zur Steigerung der Produktivität. - Engagement in professioneller Entwicklung und Steigerung der Teamproduktivität durch die Förderung des Wissensaustauschs. - Respekt für Vielfalt, Förderung einer Kultur der psychologischen Sicherheit am Arbeitsplatz und Kultivierung einer "Risikokultur" (Herausforderung, Eskalation und Respekt).