Marketing Vice President

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung integrierter, mehrkanaliger Marketing-Initiativen, die mit der globalen Marketing-Strategie und den Geschäftszielen des Unternehmens übereinstimmen.
• Zusammenarbeit mit dem Business-Development-Team, um Geschäftsziele in handhabbare Marketing-Prioritäten zu übersetzen.
• Leitung der Entwicklung von Thought-Leadership-Inhalten, Marketing-Materialien und Branchen-Einblicken, die Kampagnen und Kommunikationen in wichtigen Märkten und Kanälen unterstützen.
• Sicherstellung der Marken-Konsistenz in allen Materialien, Präsentationen und digitalen Assets.
• Planung, Koordination und Durchführung von Kunden- und Branchen-Veranstaltungen, Sponsoring-Initiativen und Konferenzen.
• Verwaltung externer Dienstleister, wenn erforderlich, um hochwertige Ergebnisse rechtzeitig und im Rahmen des Budgets zu liefern.
• Einrichtung von KPIs und Berichtsrahmen, um die Marketing-Effektivität und den Geschäftseinfluss zu überwachen.

Anforderungen

• Bewährte Erfahrung in der Erstellung hochwertiger Inhalte und der Durchführung wirksamer Marketing-Initiativen in einem schnellen, hochwertigen Umfeld.
• Starkes Verständnis von Investment-Banking-Dienstleistungen, Kunden-Segmenten und Deal-Marketing-Anforderungen.
• Exzellente Schreib-, Editier- und Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Finanzthemen in klare, überzeugende Botschaften zu übersetzen.
• Kenntnisse in Microsoft Office Suite und Marketing-Plattformen.

Weitere Anforderungen

• Strategische Denkweise mit starken Ausführungsfähigkeiten.
• Ausgezeichnete Aufmerksamkeit für Details und Design-Sensibilität.
• Zusammenarbeit und selbstbewusster Kommunikator, der sich wohl fühlt, wenn er mit senioren Stakeholdern interagiert.
• Sehr organisiert, proaktiv und in der Lage, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten.
• Unternehmerischer Geist und Fähigkeit, in einer Boutique-, teamorientierten Kultur zu gedeihen.
• Fließendes Englisch erforderlich, zusätzliche europäische Sprachen sind ein Plus.

Wir bieten

• Möglichkeit, die Marketing-Funktion innerhalb der Gruppe zu entwickeln und zu leiten.
• Direkte Exposition gegenüber der senioren Führung.
• Dynamische, unternehmerische Kultur mit Raum für Wachstum und Kreativität.