Stellenangebot

Markets Product Owner Asia

Der Markets Product Owner Asia ist für die Entwicklung und das Lifecycle-Management von cross-asset strukturierten Produkten und Derivaten in Asien verantwortlich und soll dabei eng mit dem Chief Product Officer und anderen Stakeholdern zusammenarbeiten. Die Rolle umfasst die Produktentwicklung, -vermarktung und -optimierung, um Wachstumschancen zu ermöglichen und den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.

Ausland

Julius Bär Gruppe AG

100%

Stellenbeschreibung

Die Rolle

Die Stelle als Markets Product Owner Asia ist Teil eines schlanken Teams und arbeitet eng mit dem Chief Product Officer (CPO) zusammen. Der Inhaber dieser Stelle wird cross-asset strukturierte Produkte und Derivate im Einklang mit dem Gesamtgeschäftsmodell besitzen und Wachstumschancen ermöglichen. Zu den Hauptaufgaben gehören:

Entwicklung von Bedingungen und Definition von Produktmerkmalen in Zusammenarbeit mit wichtigen Interessengruppen
Management des Front-to-Back-Produktentwicklungslebenszyklus und Lebenszyklus durch Release via Selbst und/oder Teams
Kontinuierliche Innovation von Lösungen/Features für das Produkt durch proaktive Recherche und Analyse des Marktes, der Benutzer und der neuesten Trends in der Branche

Schlüsselmerkmale und Verantwortlichkeiten

Personalmanagement

Beitrag zur Stärkung des Teamgeistes und Förderung eines kollaborativen Arbeitsumfelds
Motivation und Feedback an andere Teammitglieder, um die Gesamtleistung zu verbessern

Stakeholder-Management

Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagern und Geschäftsinhabern, um Kunden- und Marktanforderungen zu verstehen und den Produktfahrplan an das Gesamtgeschäftsmodell anzupassen
Entwicklung und Definition von Produktmerkmalen basierend auf Eingaben von Geschäftsinhabern und Geschäftspartnern
Kontinuierliche Priorisierung von Features/Stories mit Geschäftsinhabern basierend auf Geschäftsfällen und Implementierungskosten
Verständnis der Systemimplikationen des neuen Produkts und Identifizierung von Hindernissen und Abhängigkeiten mit anderen Feilern
Richtungsweisung für agile Teams, um sicherzustellen, dass die Arbeit auf Elemente mit maximalem Wert ausgerichtet ist, die mit der Gesamtproduktstrategie übereinstimmen
Sicherstellung einer regelmäßigen und effektiven Kommunikation und Konsultation mit relevanten Interessengruppen während der verschiedenen Phasen des Produktlebenszyklus

Zusammenarbeit mit verschiedenen Risiko-Funktionen, um potenzielle Risiken des neuen Produkts zu identifizieren, zu bewerten und zu mindern
Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Interessengruppen (z.B. IT, Rechnungswesen, Betrieb, Risikomanagement-Teams), um die Systemimplikationen des neuen Produkts zu verstehen
Vorbereitung und Pflege von Dokumentationen im Zusammenhang mit der Implementierung neuer Produkte
Teilnahme an Test- und Qualitätssicherungsprozessen, Erstellung von Testprotokollen, Dokumentation von Testergebnissen und Einholung von Abnahmen von Testfällen
Kontinuierliche Verbesserung der Qualität des neuen Produkts für die Distribution (z.B. Kunden- und Produkttauglichkeitsprüfungen)
Kontinuierliche Bewertung und Verbesserung des Prozesses, Identifizierung von Effizienzgewinnen und Implementierung von Best Practices

Geschäftsmanagement

Führung und Management des Front-to-Back-Produktlebenszyklus von der Konzeption bis zur Auslieferung, unter anderem Identifizierung von Handelsanforderungen, Vertriebs-/Geschäftsanforderungen und Ausführungseffizienz
Recherche und Analyse des Marktes und Trends, Verfolgung der neuesten Trends in der Branche, um jeden Produktfahrplan entsprechend zu entwickeln
Kommunikation von Team- und Produktmetriken an Interessengruppen
Bereitstellung von Lösungen/Erklärungen für Produktmanagement-Ausschüsse (bei Bedarf), einschließlich der Lieferung/Artikulation komplexer technischer Konzepte in einer einfachen und präzisen Weise

Regulatorische Verantwortlichkeiten und Risikomanagement

Regelmäßige Bewertung der Praktiken der Funktion, um damit verbundene Risiken zu mindern, die sich aus und in Bezug auf die genannte Funktion ergeben
Demonstration angemessener Werte und Verhaltensweisen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Standards für Ehrlichkeit und Integrität, angemessene Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit, faire Behandlung (faire Bedienung von Kunden), Management von Interessenkonflikten, Kompetenz und kontinuierliche Entwicklung, angemessenes Risikomanagement und Einhaltung geltender Gesetze und Vorschriften