Stellenangebot

Mitarbeiterin/Mitarbeiter Generalsekretariat mit Schwerpunkt Protokollführung

Die Schweizerische Nationalbank sucht eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter für das Generalsekretariat mit Schwerpunkt Protokollführung (60%-80% Pensum) in Zürich. Die Stelle umfasst die Protokollführung bei Sitzungen der Bankleitung sowie die Koordination und Organisation von Sitzungen.

Stellenbeschreibung

Mitarbeiterin/Mitarbeiter Generalsekretariat mit Schwerpunkt Protokollführung (60% -80%)

Ihr Beitrag

  • Verantwortung für die redaktionell einwandfreie Protokollführung bei Sitzungen der Bankleitung;
  • Qualitätssicherung von Protokollen, inklusive Abstimmung mit den beteiligten Stellen;
  • Mitarbeit bei der Koordination und dem Verfassen des Rechenschafts- und Finanzberichts;
  • Eigenständige Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung von Sitzungen der Bankleitung;
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Prozessen in den Bereichen Protokollwesen und Sitzungsmanagement;
  • Unterstützung und Mitwirkung bei Projekten.

Ihre Kenntnisse und Erfahrungen

  • Universitäts- oder Fachhochschulabschluss auf Masterstufe, vorzugsweise im Bereich Volkswirtschaft;
  • Berufserfahrung in der Protokollierung oder im Journalismus von Vorteil;
  • Sehr gute Kenntnisse der SNB-Belange sowie volkswirtschaftliches und betriebswirtschaftliches Verständnis;
  • Hohe redaktionelle Kompetenz und Fähigkeit, relevante Informationen präzise und verständlich festzuhalten;
  • Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch;
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute mündliche Französisch- und Englischkenntnisse;
  • Verwaltungserfahrung sowie hohe Disziplin und Integrität;
  • Organisationstalent, ausgeprägte Sozialkompetenz und Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit.

Unser Angebot

  • Eine anspruchsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld und einer Organisation, die Sie beruflich wie auch persönlich fördert.
  • Moderne Arbeitsbedingungen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützen, einschließlich der Möglichkeit, flexibel und im Home-Office zu arbeiten.
  • Faire, markt- und leistungsgerechte Entlohnung.
  • Chancengleichheit und Gleichbehandlung haben höchste Priorität.

Jobdetails

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