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Payroll Manager
Der Payroll Manager ist für die effiziente Abwicklung des gesamten Payroll-Prozesses verantwortlich, einschließlich der Gehaltsabrechnung von etwa 500 Mitarbeitenden und der Verwaltung von Meldungen gegenüber Sozialversicherungen und Steuerbehörden. Der ideale Kandidat verfügt über Erfahrung im Bankensektor, Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungen und Lohndatenanalyse sowie sehr gute Microsoft-Kenntnisse.
Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die reibungslose monatliche Gehaltsabrechnung von etwa 500 Mitarbeitenden in der ganzen Schweiz
- Sie verwalten die Meldungen von Mutationen, Neuzugängen und Abgängen gegenüber den Sozialversicherungen und Steuerbehörden (Quellensteuer)
- Sie erstellen verschiedene monatliche/jährliche Berichte und helfen bei der Aufbereitung von HR-Dashboards, sowohl im Hinblick auf Budgets, Controlling als auch Risikomanagement
- Sie arbeiten mit den HR Business Partnern und der Geschäftsleitung zusammen, um leistungsbewertungssysteme in die Vergütungspolitik zu integrieren und somit eine leistungsbezogene Vergütung (Bonus usw.) sicherzustellen
- Sie erstellen und überwachen Budgets für den gesamten Personalaufwand, um sicherzustellen, dass die Ausgaben effizient sind und gleichzeitig die Wettbewerbsfähigkeit auf dem Markt erhalten bleibt
- Sie arbeiten aktiv bei Projekten- und Teilprojekten im Bereich Payroll mit
Anforderungen
- Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Abschluss in Betriebswirtschaft, ergänzt durch eine Weiterbildung in den Bereichen Sozialversicherungen, Lohnbuchhaltung, Finanzen oder Rechnungs-wesen
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Payroll, idealerweise im Bankensektor
- Fundierte Kenntnisse im Bereich der Sozialversicherungen (Versicherung, Altersvorsorge usw.)
- Ausgewiesene Fähigkeiten in der Analyse von Lohndaten sowie der Erstellung von HR-Dashboards
- Sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Programme (insbesondere Excel)
- Kenntnisse des ERP-Systems Abacus oder der Bankenausbildung Avaloq sind von Vorteil
- Fliessende Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch (beides zwingend erforderlich), gute Englischkenntnisse sind ein zusätzliches Plus
Was wir bieten
- Ein flexibles, dynamisches und unternehmerisches Arbeitsumfeld, in dem die Initiative und Kompetenzentwicklung im Mittelpunkt unserer Werte stehen
- Anregende und vielfältige Aufgaben, unterstützt von kurzen Entscheidungs-wegen, direkter Kommunikation und Offenheit
- Integration in unsere Bank und die Crédit Mutuel-Gruppe
- Echte Entwicklungsmöglichkeiten, attraktive Konditionen und die Möglichkeit, sich an ehrgeizigen Projekten aktiv zu beteiligen
Jobdetails