Principal Product Manager GHRCS Products & Innovation

Ihre Rolle

Sind Sie motiviert, hochleistungsstarke Produktmanagement-Praktiken in einer komplexen, globalen Organisation zu gestalten und zu skalieren? Haben Sie die unternehmerische Denkweise, um die Art und Weise zu transformieren, wie Unternehmensfunktionen wie HR, Supply Chain, Global Branding & Marketing, Communications und Real Estate nahtlose Erfahrungen liefern? Sind Sie bereit, eine sich entwickelnde agile Landschaft zu navigieren, um Produktstrategie-Standards zu etablieren und künstliche Intelligenz-getriebene Fähigkeiten zu entwickeln, die schnellen, messbaren Einfluss haben? Wir suchen einen Produktmanager, der unserem Team Group Human Resources & Corporate Services (GHRCS) beitritt, um die Evolution des Produktmanagements im Capability Building Center of Excellence voranzutreiben.

Schwerpunkte

Die wichtigsten Aufgaben umfassen:

• Die Produktstrategie durch die Vorstellung greifbarer Fähigkeitsbausteine zu etablieren und umzusetzen
• Eng mit dem Experience-Team zusammenzuarbeiten, um die Roadmap zu gestalten
• Strategische Initiativen unabhängig umzusetzen
• Organisatorische Komplexität zu navigieren

Ihr Team

Sie werden ein zentraler Pfeiler unserer neuen Fähigkeitsaufbau-Organisation sein. Wir liefern ein einheitliches, menschenzentriertes, ergebnisorientiertes Produkt, das die Fähigkeiten der Produktorganisation zur Lieferung hochwertiger, benutzerzentrierter Lösungen als primärer Katalysator für Produktfähigkeiten in mehreren Strömen und Crews stärkt und als Drehpunkt arbeitet, um über Grenzen hinweg zu arbeiten.

Ihre Expertise

Die erforderlichen Qualifikationen umfassen:

• Ca. 8 Jahre Erfahrung in angewandtem, kundenorientiertem Produktmanagement und operativer Exzellenz
• Praktische Erfahrung mit Produktstrategie und -lieferung in verschiedenen Organisationen, wobei diverse externe Best Practices für interne Herausforderungen in Top-Tier-Finanzorganisationen eingebracht werden
• Nachweisbare Erfolgsbilanz bei der Etablierung von Produktvision, -strategie und -Roadmap-Governance auf Unternehmensebene
• Erfahrung mit Produktfähigkeits- und Reifegradmodellen und -tools
• Tiefe praktische Expertise in agilen Methoden
• Nachweisbare Ausrichtung auf die Entwicklung von künstlicher Intelligenz
• Starke analytische Fähigkeiten und ein datengetriebener Ansatz
• Eine natürliche Neugier mit der Fähigkeit, ohne formale Autorität zu führen
• Starke Fähigkeit, ohne formale Autorität zu führen
• Kooperativer Charakter mit der Fähigkeit, Konsens zu bilden
• Fließend in Englisch; Deutsch ist von Vorteil

Wir bieten

Wir wissen, dass großartige Arbeit nie allein geleistet wird. Deshalb legen wir großen Wert auf Zusammenarbeit und setzen sie in allem, was wir tun, in den Vordergrund. Denn zusammen sind wir mehr als wir selbst. Wir wissen, dass es unsere Menschen sind, mit ihren vielfältigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Hintergründen, die unseren anhaltenden Erfolg vorantreiben. Wir sind unserem Handwerk ergeben und leidenschaftlich daran interessiert, unsere Menschen an erste Stelle zu setzen, mit neuen Herausforderungen, einem unterstützenden Team, Möglichkeiten zum Wachstum und flexiblen Arbeitsoptionen, wenn möglich. Unsere inklusive Kultur bringt das Beste in unseren Mitarbeitern hervor, wo immer sie auf ihrer Karriere-Reise sind. Wir verwenden künstliche Intelligenz (KI), um intelligenter und effizienter zu arbeiten. Wir erkennen auch an, dass großartige Arbeit nie allein geleistet wird. Des